2025년 하반기 및 2026년 상반기 동안 KT와 삼성SDS는 IT 업계에서 인공지능(AI) 분야의 경력직 채용을 통해 사업 성장을 도모하고 있습니다. KT는 AIVLE School 출신의 실무형 AI 인재를 대상으로 하여 비즈니스 개발 및 엔지니어 직무에 중점을 두고 채용을 진행 중이며, 삼성SDS는 금융AX와 에이전틱 AI 기반 솔루션에 특화된 인재를 요구하고 있습니다. 이번 채용에서는 AI 플랫폼 이해, 데이터 기반 분석 역량, 클라우드 및 보안 지식, 도메인 전문성, 프로젝트 관리 경험이 핵심 역량으로 제시됨에 따라, 지원자들은 이러한 요구에 맞춘 준비가 필요합니다.
KT는 에이블스쿨 7기 잡페어를 통해 실무형 AI 인재를 채용하였으며, 지원자들은 팔란티어 플랫폼을 기반으로 한 AI 전환 프로젝트에 참여할 기회를 갖게 됩니다. 이와 같은 방식은 KT가 AI 비즈니스에 대한 경쟁력을 확보하기 위한 중요한 전략으로 작용하고 있습니다. 삼성SDS 역시 생성형 AI 플랫폼 패브릭스를 통해 여러 산업의 니즈를 충족시키기 위한 AI 솔루션을 제공하며, 이에 특화된 인재 확보에 집중하고 있습니다.
특별히 AI 영업 경력직에 요구되는 역량으로는 AI 플랫폼 및 서비스 설계 이해, 데이터 오케스트레이션, 클라우드 및 보안 아키텍처 지식, 그리고 특정 산업 도메인(금융 및 제조)에 대한 깊은 이해가 포함됩니다. 지원자들은 이러한 기술적 및 전문적인 역량을 갖추어야 하며, 또한 다양한 실무 경험과 사례 분석을 통해 경쟁력을 높이는 것이 중요합니다.
KT는 2025년 9월 4일, 서울 송파구 소피텔 앰배서더 서울에서 에이블스쿨(KT AIVLE School) 7기 교육생을 대상으로 한 잡페어를 개최했습니다. 이번 잡페어에는 KT 그룹사 및 다양한 AI 관련 기업들이 참여하여 채용 상담을 진행하였습니다. 참가 기업으로는 BC카드, KT클라우드, KT SAT, KT SPORTS, 글로벌 셋톱박스 제조업체인 마르시스와 AI 솔루션 기업인 올거나이즈, 이지에이아이 등이 있습니다. 이러한 기업들은 AI 설루션 개발과 데이터 분석, 기획, 재무, 마케팅 등 다양한 직무에 대한 채용을 진행하며 에이블스쿨의 수료생들과 직접 상담할 기회를 가졌습니다.
에이블스쿨은 KT의 대표적인 실무형 AI 인재 양성 프로그램으로, 학생들에게 실무에서 직접 활용할 수 있는 지식과 기술을 제공하고 있습니다. 특히 7기 과정부터는 AI와 클라우드 기반 서비스 개발 및 컨설팅 실무 역량을 강화하는 방향으로 커리큘럼이 변경되었으며, 학생들은 자기주도 학습을 통해 직무에 적합한 취업 포트폴리오를 목표로 설정합니다. 또한, 수료생들은 팔란티어 프로젝트와 같은 실제 AI 프로젝트에 참여할 수 있는 기회를 제공받아 현업에서의 경험을 쌓고 있습니다.
KT는 AI 인재 채용을 최근 활성화하고 있으며, 특히 사업 개발 및 엔지니어 분야에 중점을 두고 있습니다. 2025년 8월 26일부터 시작된 채용에서는 관련 경력이 있는 지원자들을 대상으로 하고 있으며, 이들은 팔란티어 플랫폼을 기반으로 한 AI 전환을 촉진할 프로젝트에 참여하게 됩니다. 구체적으로, 사업 개발 직군은 금융, 제조, 공공 부문 고객 대상의 팔란티어 기반 사업 제안 및 컨설팅 업무를 담당하며, 엔지니어 직군은 데이터 파이프라인 설계와 구축 등을 수행합니다.
KT는 AI 사업 강화의 일환으로 인재 채용의 필요성을 강조하고 있으며, 이와 함께 글로벌 AI 플랫폼 기업과의 파트너십을 통해 기술적 역량을 보완하고 있습니다. 예를 들어, 팔란티어와의 협업을 통해 기업의 데이터 활용도를 높이기 위한 다양한 솔루션을 제공할 계획입니다. 이는 KT가 AI 비즈니스의 경쟁력을 높이고, 시장에서의 입지를 강화하기 위한 전략적 접근이라고 할 수 있습니다.
KT의 현 직무 채용은 고용 시장에서 지속해서 진행 중이며, 2025년 9월 8일까지 진행됩니다. 지원 자격은 만 1년 이상의 유관 직무 경력을 가진 인재로, KT는 AI 사업의 확장을 위해 이들에 대한 채용 방식을 지속적으로 조정하고 있습니다. 이번 채용은 KT의 AI 전환 전략에 따라 다양한 직무를 포함하고 있으며, 각 직무별로 요구되는 역량과 경험이 상세히 정의되어 있습니다.
KT는 채용 과정에서 기술적 역량뿐만 아니라 혁신적인 문제 해결 능력, 팀워크 및 커뮤니케이션 능력 등도 중시하고 있습니다. 이러한 채용 방식은 지원자들이 실무 경험을 통해 직접적으로 해당 역량을 기를 수 있는 기회를 제공하며, 교육 및 훈련 프로그램을 통해 더욱 강화되고 있습니다.
삼성SDS는 현재 생성형 AI 플랫폼인 ‘패브릭스(FabriX)’를 중심으로 한 AI 전환 전략을 적극적으로 추진하고 있습니다. 패브릭스는 100개 이상의 기업이 도입하였으며, 15만 명 이상이 활용하고 있는 플랫폼으로, 필요한 기능에 맞게 맞춤형 AI 솔루션을 제공합니다. 이 플랫폼의 특징 중 하나는 관공서 및 금융 분야에 특화된 AI 에이전트를 개발하여 각 산업의 특정 요구를 충족시키는 것입니다. 예를 들어, ‘코드 전환 에이전트’는 기존 노후화된 금융 시스템을 자동으로 새로운 프로그래밍 언어로 변환하여, 금융사들의 IT 비용 절감에 기여하고 있습니다. 이로 인해 삼성SDS는 금융 분야에서의 존재감을 더욱 강화하고 있습니다.
삼성SDS는 금융AX 시장에서의 영업 활동을 본격화하고 있습니다. 금융업의 경쟁이 치열해짐에 따라, 고객 경험 혁신과 채널 최적화가 필요해졌습니다. 삼성SDS는 KB국민은행, 삼성생명 등의 고객사와 협력하여 AI 기반 대화형 비서, 문서 분석 및 고객 상담 자동화 등의 혁신적인 솔루션을 제공하고 있습니다. 더불어, 최근 발표된 ‘퍼스널 에이전트’는 통역, 브리핑, 답변, 자료 큐레이션 및 음성 처리 기능을 갖춘 맞춤형 개인 비서로, 고객의 니즈에 더욱 부합하는 서비스를 제공할 수 있습니다.
삼성SDS는 생산 공정과 관련된 AI 서비스를 강화하기 위해 해당 분야에 특화된 인재를 채용하고 있습니다. 생산 공정에서의 AI 서비스는 효율성 및 생산성을 극대화하는 데 중요한 역할을 하며, 이를 통해 삼성SDS는 경쟁력을 높이고 있습니다. 전문가들은 AI의 도입이 산업 전반에 걸쳐 효율성을 높 일 것이라고 예상하고, 삼성SDS는 이를 조기에 적응하기 위해 인재 확보에 집중하고 있습니다. 이와 같은 노력을 통해 삼성SDS는 AI 전환을 가속화하며, 향후 생산 및 운영의 최적화를 통한 수익성 향상에도 기여할 것으로 보입니다.
AI 영업 경력직은 AI 플랫폼 및 서비스 설계에 대한 깊은 이해를 요구받습니다. AI 플랫폼은 데이터 수집, 저장, 분석, 그리고 모델 학습의 전 과정을 포함하는 복합 시스템으로, 이를 설계하는 역량은 고객의 필요에 맞춘 솔루션을 제공하는 데 필수적입니다.
예를 들어, KT와 삼성SDS는 각각의 사업 모델에 맞춘 AI 에이전틱 플랫폼과 솔루션을 개발하고 있으며, 이는 고객 요구에 따라 맞춤형 서비스를 제공하기 위한 기반이 됩니다. 이러한 플랫폼에 대한 지식이 없이는 고객과의 신뢰를 구축하기 어려운 상황이 발생할 수 있습니다.
AI 영업의 중요한 역량 중 하나는 데이터 분석 및 오케스트레이션 능력입니다. 데이터 오케스트레이션은 다양한 데이터 소스를 통합하여 보다 정교한 분석 및 인사이트를 제공합니다. 현재 기업들은 이러한 능력을 보유한 인재를 높이 평가하고 있습니다.
특히, KT와 삼성SDS는 데이터 기반의 의사결정을 통해 고객 맞춤형 솔루션을 제공하고 있으며, 이러한 과정에서 데이터 분석 역량이 중요하게 작용합니다. 실제로 AI 프로젝트를 성공적으로 수행하기 위해서는 데이터 분석 결과를 명확하게 이해하고 이를 바탕으로 고객에게 적절한 제안을 할 수 있는 능력이 요구됩니다.
클라우드와 보안은 현대 AI 솔루션에서 필수적인 요소로 자리잡았습니다. AI 서비스를 클라우드 기반으로 제공하는 과정에서의 보안 아키텍처 지식은 매우 중요합니다. 최근 기업들이 클라우드 기반 AI 솔루션을 확대하고 있는 가운데, 이를 안전하게 운영하기 위한 보안 프로토콜의 이해도가 필요합니다.
KT는 최근 기밀 컴퓨팅 기술을 적용한 시큐어 퍼블릭 클라우드 솔루션을 출시할 예정이며, 이러한 보안 기술에 대한 이해는 영업 직무를 수행하는데 필수적인 요소가 되고 있습니다.
AI 영업직은 특정 산업 도메인에 대한 깊은 이해가 필요합니다. KT와 삼성SDS는 금융 및 제조 산업에 특화된 AI 솔루션을 개발하여 운영하고 있으며, 이러한 도메인 전문성은 고객 이해와 인터페이스에서 큰 장점으로 작용합니다.
업계에서 요구하는 금융 및 제조 분야의 규제 및 트렌드에 대한 지식 역시 중요합니다. 지원자는 이러한 도메인 지식을 갖춰야 고객 요구사항을 선제적으로 파악하고 이에 맞는 솔루션을 제안하는 데 유리해집니다.
AI 영업의 성공은 효과적인 프로젝트 관리와 고객 컨설팅에 크게 의존합니다. 고객의 요구 사항을 분석하고, 프로젝트를 성공적으로 관리하기 위해서는 전반적인 프로젝트 관리 경험이 필수적입니다.
KT는 현재 팔란티어와 협업하여 AI 데이터 파이프라인 설계 등 다방면의 프로젝트를 진행 중이며, 이 과정에서 프로젝트 관리 능력이 매우 중요합니다. 삼성SDS 또한 고객 요구에 맞춘 다양한 AI 프로젝트를 수행하기 위해 관련 경험이 갖춰진 인력을 채용하는 추세입니다.
2025년 하반기부터 2026년 상반기까지 IT 업계의 AI 시장이 빠른 속도로 성장함에 따라 KT와 삼성SDS는 각각 자사 특화 AI 프로그램과 플랫폼을 중심으로 경력직 영업 및 기술 컨설턴트를 적극적으로 채용하고 있습니다. 이들 기업은 AI 플랫폼 이해, 데이터 기반 분석, 클라우드 및 보안 지식, 도메인 전문성을 핵심 역량으로 강조하고 있으며, 이러한 기술적 기반은 AI 프로젝트를 성공적으로 추진하기 위한 필수 요소로 자리잡고 있습니다.
지원자들은 AI 프로젝트 제안 기획서 작성, Proof of Concept( PoC) 수행 경험, 관련 자격증(예: AWS/Azure, AI 서비스 설계) 취득, 그리고 금융 및 제조 산업에서의 솔루션 도입 사례 분석 등을 통해 경쟁력을 높일 수 있습니다. 이러한 역량의 강화는 IT 업계가 현실적으로 요구하는 바와 일치하며, 시장의 변화에 발빠르게 대응할 수 있는 기회를 제공합니다.
향후 KT와 삼성SDS 모두 글로벌 AI 파트너십 확대와 에이전틱 AI 고도화에 따른 전문화된 역량 수요가 더욱 증가할 것으로 전망됩니다. 따라서 지속적인 실무 능력 향상과 최신 기술 트렌드 학습은 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 이러한 흐름 속에서, 인재들은 변화하는 시장 요구에 적시에 반응하는 직무 능력을 갖추어 글로벌 AI 비즈니스의 경쟁에서 주도적인 역할을 할 수 있을 것입니다.