카카오 UX/UI 디자이너 합격 전략: 핵심 역량과 자소서 연결법

1. 요약

• 본 리포트는 카카오 UX/UI 디자이너 채용에 필수적인 역량과 연결 전략을 제시합니다. 이 리포트의 핵심 질문은 카카오가 UX/UI 디자이너를 채용할 때 중요시하는 디자인 툴, 실무 프로젝트 경험 및 자기소개서 작성 방법에 대한 것입니다. 분석 결과, 지원자들은 Figma, Adobe XD, Sketch, Zeplin과 같은 주요 디자인 툴에 대한 숙련도를 갖추고, 포트폴리오 구성 시 문제 정의, 솔루션 제시 및 성과 수치화를 통해 자신의 역량을 명확히 표현해야 합니다. 또한, 추가적인 통찰로 각 지원자는 논리적 사고, 문제 해결 능력, 협업·커뮤니케이션 스킬을 효과적으로 드러낼 수 있도록 실제 사례를 자기소개서에 매핑해야 합니다. 미래 지향적으로, 이러한 접근은 카카오와 같은 대기업에서의 경쟁력을 높이는 데 필수적입니다.

2. 서론

• 디지털 시대에 진입하면서 UX/UI 디자인의 중요성은 날로 커져가고 있습니다. 특히 카카오와 같은 대기업에서 UX/UI 디자이너를 맡기 위해서는 무엇보다도 유능한 디자인 툴 다루기 능력과 풍부한 실무 경험이 요구됩니다. 생각해보면, 한 인간의 디자인이 사용자에게 어떤 가치를 제공할 수 있는지를 깊이 고민하게 됩니다. 그로 인해, 지원자들은 자신만의 디자인 접근 방식을 명확히 정리하고, 이를 전달하는 무기인 포트폴리오의 중요성을 깨닫게 됩니다.

• 이 리포트는 카카오 UX/UI 디자이너 합격 전략에 필요한 핵심 역량 및 자기소개서 작성법을 명확히 제시합니다. 각 섹션은 디자인 툴, 포트폴리오 작성, 합격자의 특징적 역량, 효과적인 자소서 작성 전략 등으로 세분화되어 있습니다. 이를 통해 지원자들은 경쟁이 치열한 고용 시장에서 자신의 역량을 제대로 나타낼 수 있는 방법을 이해할 수 있습니다. 이 리포트를 통해 기대되는 바는 독자들이 자신만의 이야기를 가지고, 직무에 적합한 인재로 거듭나는 것입니다.

3. 디자인 툴 & 실무 프로젝트 경험

• 디지털 시대에서 UX/UI 디자인은 단순한 시각적 요소를 넘어서 사용자의 경험을 향상시키는 핵심적인 역할을 합니다. 이러한 이유로, 카카오와 같은 대기업에서 UX/UI 디자이너를 채용할 때 요구하는 디자인 도구와 실무 경험은 그 어느 때보다 중요해지고 있습니다. 특히, 대중적인 디자인 툴인 Figma, Adobe XD, Sketch, Zeplin은 디자인 프로세스에서 필수적으로 요구되는 기본 도구입니다. 이러한 툴들은 사용자 중심의 프로토타이핑과 협업을 가능하게 하여, 최종적인 사용자 경험을 극대화하는 데 기여합니다.

• UX/UI 디자인의 본질은 직관적인 사용자 경험을 제공하는 것입니다. 이는 단순한 예쁜 디자인을 넘어, 사용자가 제품이나 서비스를 얼마나 쉽게 사용할 수 있는지를 의미합니다. 이러한 측면에서 카카오는 사용자의 피드백을 적극적으로 수렴하는 디자인 철학을 가지고 돈독한 사용자 관계를 구축하고 있습니다. 본 섹션에서는 실무에서 요구되는 디자인 툴에 대한 평가 기준과 프로젝트 경험의 중요성에 대해 심도 있게 탐구할 것입니다.

• 3-1. 카카오 UX/UI 채용에서 요구하는 주요 디자인 툴(Figma, Adobe XD, Sketch, Zeplin) 평가 기준

• 카카오의 UX/UI 디자이너 채용에서 중요한 요소 중 하나는 지원자가 다룰 수 있는 디자인 툴입니다. 특히 Figma, Adobe XD, Sketch, Zeplin과 같이 다양한 디자인 툴은 협업과 프로토타이핑 전 과정에서 필수적으로 다뤄져야 합니다. Figma는 실시간 협업 기능으로 인해 다수의 디자이너들이 동시에 작업할 수 있어 팀워크를 극대화합니다. Adobe XD는 강력한 프로토타입 제작 기능을 제공하며, Sketch는 직관적인 인터페이스와 강력한 플러그인 생태계 덕분에 매우 인기 있는 도구입니다. Zeplin은 디자인과 개발 간의 원활한 커뮤니케이션을 가능하게 하여, 서로 다른 팀 간의 협업을 강화하는 데 도움을 줍니다.

• 이 도구들을 사용하는 능력은 디자인뿐 아니라, 문제를 체계적으로 다루고 프로젝트를 관리하는 능력까지 포함합니다. 예를 들어, Figma를 통해 팀에 속한 모든 구성원이 실시간으로 피드백을 주고받으며 디자인 시안을 수정할 수 있습니다. 이를 통해 고객의 요구를 직관적으로 반영하고, 빠른 속도로 발전할 수 있도록 지원합니다. 그래서 카카오는 이러한 도구들을의 숙련도를 매우 중요시하며, 이를 바탕으로 UX/UI 디자이너의 역량을 평가하고 있습니다.

• 3-2. 실무 프로젝트 수행 시 프로토타이핑, 사용자 리서치, 협업 워크플로우 강조 포인트

• 실무 프로젝트에서 성공적인 UX/UI 디자인을 위해서는 적절한 프로토타이핑과 사용자 리서치가 필수적입니다. 사용자 리서치는 디자인이 실제 사용자에게 어떻게 작용할지에 대한 인사이트를 제공합니다. 이를 통해 디자이너는 보다 사용자 중심의 솔루션을 설계할 수 있습니다. 예를 들어, UX 리서치 결과를 반영하여 제품의 주요 기능을 쉽게 사용할 수 있는 방향으로 디자인을 개선할 수 있습니다.

• 협업 워크플로우는 또한 디자인 프로세스의 필수 요소입니다. 카카오와 같은 대기업에서는 다양한 팀 간의 협업이 중요합니다. UI/UX 디자이너는 개발팀, 기획팀과의 긴밀한 의사소통을 통해 사용자의 피드백을 정확히 반영하고, 최종 결과물을 지속적으로 개선할 수 있습니다. 이러한 프로세스는 사용자 요구를 충족시키는 데 필수적인 요소로 작용하며, 최종적으로 제품의 품질을 높이는 결과로 이어집니다.

• 마지막으로, 프로토타이핑의 중요성도 간과할 수 없습니다. Visual Design의 관점에서 프로토타입은 초기 단계에서 다양한 개선점을 발굴해낼 수 있도록 도와줍니다. 다양한 아시아 스타트업들에서 커스터마이징 가능한 프로토타입을 구현하여 초기 단계에서 사용자 피드백을 수집하고, 이를 바탕으로 최종 제품을 개선하는 사례를 볼 수 있습니다. 이러한 접근 방식은 UX/UI 디자이너가 실제 환경에서 어떻게 사용자 경험을 향상시킬 수 있는지를 잘 보여줍니다.

4. 포트폴리오 필수 요소

• 디자인의 세계에서 뛰어난 포트폴리오는 단순한 이력서 이상의 의미를 지닙니다. 특히 카카오와 같은 대기업의 UX/UI 디자이너 포지션을 목표로 한다면, 포트폴리오는 당신의 능력과 창의성을 입증하는 중요한 증거가 됩니다. 포트폴리오가 있느냐 없느냐는 합격 여부를 결정짓는 중요한 요소이며, 면접관의 시선을 사로잡는 강력한 수단이 됩니다. 포트폴리오에서 무엇을 강조해야 할까요?

• 효과적인 포트폴리오 구성은 문제 정의, 솔루션 제시 및 성과 수치화의 원칙에 기반해야 합니다. 이는 단순히 작품을 나열하는 것이 아니라, 각 프로젝트의 진행 과정을 통해 어떻게 문제를 정의하고 해결책을 도출했는지를 명확히 전달해야 함을 의미합니다. 이러한 구조는 면접관에게 당신의 사고 과정과 디자인적인 접근 방식을 제시하게 됩니다.

• 4-1. 회사 맞춤형 포트폴리오 구성 원칙(문제 정의→솔루션 제시→성과 수치화)

• 첫 번째 단계는 문제가 무엇인지 명확히 정의하는 것입니다. 어떤 문제가 발생했는지를 분명히 알릴 수 있어야 합니다. 예를 들어, 한 모바일 애플리케이션의 사용자 경험이 저하된 원인을 분석하고, 그에 대한 해결책을 제시해야 합니다. 이 과정에서, 실제 사용자의 피드백이나 데이터 분석 등의 구체적인 근거를 제시할 수 있다면 더욱 설득력이 높아집니다.

• 문제를 정의한 후, 당신이 제공한 해결책을 상세하게 설명해야 합니다. 해결책은 단순한 아이디어에 그치지 않고, 실질적으로 어떻게 문제를 해결했는지에 대한 구체적인 설명이 필요합니다. 당신이 만든 와이어프레임, 프로토타입, 고유 기능 등을 활용하여 시각적으로 이를 설명하는 것이 중요합니다.

• 마지막으로, 당신의 작업이 가져온 결과를 수치화하여 제시해야 합니다. 예를 들어, 앱 사용자의 유입률이 20% 증가했거나 사용자의 만족도가 30% 향상되었다는 결과를 제시하는 것이 좋습니다. 이러한 수치는 당신의 포트폴리오에 대한 신뢰도를 높이고 면접관에게 강한 인상을 남길 수 있습니다.

• 4-2. 인터랙션 데모, UI 가이드라인 문서, 사용자 흐름도 등 필수 포함 항목

• 포트폴리오에 반드시 포함되어야 할 요소 중 하나는 인터랙션 데모입니다. 이는 사용자가 경험하게 될 인터페이스와 상호작용을 직접 보여주는 시연으로, 당신의 디자인이 실제로 어떻게 작동하는지를 잘 전달할 수 있는 방법입니다. 인터랙션 데모는 사용자 흐름을 명확히 시각화하는 도구로 작용하여, 면접관이 프로젝트의 복잡성을 이해하는 데 큰 도움을 줍니다.

• 또한, UI 가이드라인 문서와 사용자 흐름도는 당신의 디자인 기준과 논리를 전달하는 중요한 자료입니다. UI 가이드라인은 당신이 만든 디자인이 브랜드의 일관성을 유지하고 있음을 보여주는 핵심 요소이며, 사용자 흐름도는 사용자가 서비스를 이용하는 경로를 시각적으로 나타내어 효율적인 사용자 경험을 강조합니다.

• 이러한 자료들은 문제 해결 과정에서 당신의 역할을 명확히 하고, 디자인의 기초부터 사용자 경험 향상에 이르기까지 다양한 측면에서 신뢰를 구축하는 데 기여합니다. 이를 통해 당신의 포트폴리오는 그 자체로 강력한 스토리가 담긴 증거로 자리잡을 수 있습니다.

• 4-3. 시각적 일관성 유지와 브랜드 톤 적용법

• 디자인 포트폴리오에서 시각적 일관성은 필수입니다. 포트폴리오에 포함된 모든 프로젝트는 일관된 색상, 폰트 및 디자인 요소를 통해 통일감을 가져야 합니다. 이는 당신의 브랜드 아이덴티티를 명확히 하고, 면접관이 당신의 디자인 접근 방식을 쉽게 파악할 수 있도록 도와줍니다.

• 브랜드 톤을 적용하는 것도 동일하게 중요합니다. 당신의 포트폴리오는 단지 디자인의 집합체가 아니라, 당신의 디자인 철학과 직무에 대한 이해를 드러내는 기회이기 때문입니다. 예를 들어, 사용자가 접근하기 쉽고 직관적인 사용자 경험을 중요시 여기는 브랜드일 경우, 당신의 포트폴리오에서도 이러한 가치가 반영될 수 있도록 디자인해야 합니다.

• 결과적으로, 시각적 일관성과 브랜드 톤의 적용은 면접관에게 당신이 그 브랜드와 잘 어울리며, 디자인에 대한 깊이 있는 이해가 있음을 보여주는 강력한 방법입니다. 이로 인해 당신의 포트폴리오는 단순한 작품 발표가 아닌, 자신의 전문성과 열정을 강조하는 중요한 수단이 될 수 있습니다.

5. 합격자 특징적 역량 및 자소서 연결법

• 성공적인 기업 취업의 비결은 단순한 경험과 학력이 아닙니다. 면접관들이 가장 중요하게 여기는 것은 지원자의 특징적 역량입니다. 특히 카카오와 같은 대기업의 UX/UI 디자이너 채용에서는 논리적 사고, 문제 해결 능력, 그리고 협업·커뮤니케이션 스킬이 필수적으로 요구됩니다. 이러한 역량들은 단순히 말로만 제시되는 것이 아니라, 실무 경험과 연계하여 구체적인 사례로 증명되어야 합니다. 올바른 방향으로 자기소개서를 구성하는 것은 이처럼 중요한 역량을 시각적으로 드러내고 자신의 경험을 효과적으로 매핑하는 과정이 될 것입니다.

• 5-1. 합격자들이 보유한 역량(논리적 사고, 문제 해결 능력, 협업·커뮤니케이션 스킬)

• UX/UI 디자인 분야는 고객의 니즈를 분석하고 이를 해결하기 위한 솔루션을 제공하는 창의적인 직무입니다. 이 과정에서 요구되는 첫 번째 역량은 논리적 사고입니다. 고객의 피드백을 바탕으로 문제를 정의하고, 그에 따른 해결책을 체계적으로 제시하는 능력이 필요합니다. 예를 들어, 사용자의 인터뷰 결과를 분석한 후, 반복적인 디자인 수정을 통해 최종 프로토타입을 도출할 수 있는 능력이 중요합니다.

• 두 번째로 문제 해결 능력은 기존의 디자인 문제를 새로운 시각으로 바라보아야 할 필요성을 강조합니다. 특히 UX/UI 작업에서 마주치는 다양한 문제들은 예기치 못한 상황에서 발생할 수 있으며, 이를 해결하기 위한 창의적인 접근방식이 필요합니다. 한 경우로, 특정 서비스에서 사용자 이탈률이 높아졌을 때, 이를 분석하여 UI 요소를 수정함으로써 사용자 경험을 향상시킨 사례가 많습니다.

• 마지막으로 협업·커뮤니케이션 스킬은 UX/UI 디자이너가 다양한 부서와 원활하게 협력할 수 있도록 합니다. 디자인팀뿐만 아니라 개발자, 마케팅팀과 함께 일하는 경우가 많기 때문에, 서로의 의견을 조율하고 프로젝트를 성공적으로 이끌어 갈 수 있는 능력이 필수적입니다. 예를 들어, 정기적인 회의를 통해 각 팀의 진척 상황을 공유하고, 문제를 사전 예방적으로 해결하는 사례들이 있습니다.

• 5-2. 각 역량을 뒷받침하는 실무 사례 예시

• 특정 포털사이트에서의 프로젝트를 통해 논리적 사고와 문제 해결 능력을 증명하는 사례가 있습니다. 이 프로젝트에서는 사용자 경험 개선을 목표로 하여, 사용자 설문조사를 실시한 후 문제를 정의하고 해결책을 제시하기 위한 논리적 접근을 취했습니다. 그 결과 사용자의 피드백을 기반으로 UI 요소를 재배치하고, 사용자의 흐름을 분석하여 불필요한 단계를 제거함으로써 개선된 UX를 제공했습니다. 프로젝트 완료 후, 사용자 만족도 조사를 실시하여 성과를 수치로 입증할 수 있었습니다.

• 협업·커뮤니케이션 스킬 역시 중요한 성공 요소입니다. 하나의 모바일 앱 프로젝트에서 UI/UX 디자인 과정 중, 개발팀과 마케팅팀 간 지속적인 소통을 통해 각 부서 간의 이해도를 높이고, 최종 마일스톤을 기한 내에 성공적으로 도달한 경험이 있습니다. 매주 진행된 스프린트 회의에서 각 팀의 과제를 정리하고 공유함으로써, 전반적인 프로젝트 관리 효율성을 극대화했습니다.

• 5-3. 자기소개서에서 해당 역량을 드러내는 문장 작성 프레임

• 자기소개서에서 이러한 역량을 효과적으로 드러내기 위해 STAR 기법을 활용할 수 있습니다. 예를 들어, 'Situation'에서는 문제 상황을 간단히 설명하고, 'Task'에서는 내가 맡았던 역할을 명확하게 정의합니다. 'Action' 섹션에서는 문제 해결을 위해 어떤 구체적인 행동을 취했는지를 서술하게 됩니다. 마지막으로 'Result'에서는 그 결과를 측정 가능한 수치로 표현하여 자신의 성과를 강조하는 것이 중요합니다.

• 예시 문장으로는 '저는 특정 프로젝트에서 사용자 경험 개선을 목표로 하여, 사용자 인터뷰를 통해 얻은 데이터를 바탕으로 UI 요소를 수정하였습니다. 그 결과, 애플리케이션의 사용자 이탈률이 30% 감소하는 성과를 거두었습니다.'와 같이 구체적인 상황과 결과를 명확히 기술함으로써 면접관에게 매력적으로 비춰지게 되는 것입니다. 이러한 방식은 독자에게 실제 사례와 경험의 신뢰성을 주게 됩니다.

6. 자소서 작성 전략

• 취업 준비는 무수한 도전과 노력으로 점철된 과정입니다. 특히 카카오와 같은 대기업에 지원하는 과정에서 더욱 치열한 경쟁이 벌어지는 가운데, 효과적인 자기소개서 작성은 결정적인 승부처가 될 수 있습니다. 매력적인 자소서는 단순히 개인의 경력과 경험을 나열하는 데 그치지 않고, 지원자가 직무에 적합한 인재임을 증명할 수 있는 강력한 도구임을 잊지 말아야 합니다.

• 자기소개서를 통해 자신의 스토리를 체계적으로 정리하고, 직무에 필요한 역량을 강조할 수 있어야 합니다. 이러한 점에서 STAR 기법을 활용한 효과적인 문장 구조화는 필수적입니다. 이러한 방법론이 제시하는 명확한 프레임워크를 통해 지원자는 자신의 경험을 설득력 있게 드러낼 수 있습니다.

• 6-1. STAR 기법 적용 방법론 및 요소별(툴/프로젝트/포트폴리오/역량) 문장 템플릿

• STAR 기법은 상황(Situation), 과제(Task), 행동(Action), 결과(Result)의 네 가지 요소로 구성되어 있어, 지원자의 경험을 구조화하는 데 매우 유용합니다. 예를 들어, 디자인 툴 활용 사례를 작성할 때, 먼저 디자인 툴을 사용한 특정 프로젝트의 상황을 설명합니다. 이후 그 프로젝트에서 맡은 과제를 기술하고, 이를 해결하기 위해 어떤 행동을 취했는지를 서술합니다. 마지막으로 그 행동의 결과로 나타난 긍정적인 변화를 구체적인 수치와 함께 제시합니다.

• 이와 같은 문장 패턴은 지원자가 자신의 경험을 구체화하고, 문제 해결 능력이나 협업 능력을 잘 드러낼 수 있는 기회를 제공합니다. 따라서 STAR 기법을 활용한 문장 템플릿은 자소서 작성에 필수적으로 적용해야 할 전략이라고 할 수 있습니다.

• 6-2. 카카오 채용공고 키워드를 자소서에 자연스럽게 녹이는 팁

• 카카오의 채용공고에는 특정 키워드와 가치가 담겨 있으며, 이를 자기소개서에 자연스럽게 반영하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 카카오가 강조하는 '사용자 중심 디자인'이라는 키워드는 자소서의 곳곳에 삽입되어야 하며, 이를 뒷받침하는 자신의 경험을 함께 서술하시기 바랍니다. 자신이 수행했던 프로젝트에서 어떻게 사용자 피드백을 접수하고, 이를 디자인에 반영했는지를 구체적으로 설명하는 것이 좋습니다.

• 키워드를 활용한 이러한 전략은 면접관에게 지원자가 카카오의 비전과 가치에 공감하고 있음을 알리는 강력한 신호가 됩니다. 결국, 자소서는 이야기를 만들어가는 과정이므로, 자신만의 목소리를 담고, 그리고 회사와의 연결점을 찾는 것이 무엇보다 중요합니다.

• 6-3. 분량 관리와 맞춤법·문체 유의사항

• 자기소개서의 분량 관리는 특히 중요합니다. 각 항목별로 약 500자 이내로 작성함으로써, 핵심 메시지를 간결하고 명확하게 전달하는 것이 핵심입니다. 글이 너무 길어질 경우, 면접관은 핵심 포인트를 놓칠 수 있으며, 이는 자신을 어필할 기회를 잃는 결과를 초래합니다.

• 또한, 맞춤법과 문체에 대한 유의도 필수적입니다. 자소서는 공적인 문서로서, 전문적인 언어와 공식적인 톤을 유지해야 합니다. 따라서 문장을 간결하게 구성하고, 의미 전달의 명확성을 확보하는 데 주력해야 합니다. 맞춤법 검사는 기본으로 하여, 내용의 통일성과 문체의 일관성을 확보해 면접관의 신뢰를 얻는 것이 중요합니다.

7. 결론

• 본 리포트는 카카오 UX/UI 디자이너 채용에서 중요시되는 디자인 도구, 실무 경험, 포트폴리오의 중요성을 체계적으로 정리했습니다. 핵심 발견은, 지원자들이 이러한 요소들을 잘 연결하여 명확하게 전달해야 합격 가능성을 높일 수 있다는 것입니다. 또한 카카오는 협업과 열린 소통을 중시합니다. 이런 기업 문화를 고려할 때, 지원자들은 자신의 경험을 논리적으로 분석하고, 이를 토대로 협업 능력을 강조해야 합니다.

• 미래적으로, UX/UI 디자인 분야는 지속적으로 변화할 것이며, 이러한 변화는 지원자들에게 더욱더 높은 전문성을 요구할 것입니다. 따라서 지속적인 자기 혁신과 자기소개서 및 포트폴리오의 주기적인 업데이트가 필수적입니다. 마지막으로, 면접관들에게 자신의 스토리를 잘 전달하는 것은 차별화된 경쟁력을 제공할 것입니다. 그러므로, 준비하는 여러분은 이 리포트를 바탕으로 자신의 능력을 최적화해 나가기를 바랍니다.

용어집

• UX/UI 디자인: 사용자 경험(UX)과 사용자 인터페이스(UI) 디자인은 제품이나 서비스의 사용성을 높이고, 사용자의 만족도를 극대화하기 위한 디자인 분야입니다.

• 디자인 툴: UX/UI 디자인을 위해 사용되는 소프트웨어 도구들로, Figma, Adobe XD, Sketch, Zeplin 등이 대표적입니다.

• 포트폴리오: 디자이너의 작업물을 정리하여 보여주는 자료로, 개인의 역량과 경험을 시각적으로 표현한 웹페이지 또는 문서입니다.

• Figma: 실시간 협업 기능이 있는 웹 기반 디자인 도구로, 공동 작업을 통해 여러 디자이너가 동시에 작업할 수 있게 돕습니다.

• Adobe XD: UI/UX 디자인을 위한 프로토타입 제작 도구로, 디자인을 신속하게 시각화하고 공유할 수 있도록 지원합니다.

• Sketch: 디자인에 특화된 벡터 그래픽 편집기로, UI 디자인 및 프로토타입 제작에 널리 사용됩니다.

• Zeplin: 디자인과 개발 간의 원활한 커뮤니케이션을 지원하는 협업 도구로, 디자이너의 디자인 파일을 개발자에게 쉽게 전달할 수 있게 합니다.

• 프로토타이핑: 디자인의 초기 개념을 실제와 유사하게 구현하여 사용자 경험을 테스트하고 피드백을 받는 과정입니다.

• 사용자 리서치: 사용자의 요구사항과 행동을 이해하기 위해 실시하는 연구로, 디자인 과정에서 중요한 인사이트를 제공합니다.

• 협업 워크플로우: 프로젝트에 참여하는 다양한 팀 간의 상호작용과 작업 진행을 정의한 절차로, 팀워크와 의사소통을 향상시키는 역할을 합니다.

• STAR 기법: 자기소개서 작성 시 경험을 구조화하는 방법론으로, 상황(Situation), 과제(Task), 행동(Action), 결과(Result)로 구성됩니다.

• 문제 정의: 해결해야 할 문제를 명확하게 식별하고 서술하는 과정으로, 포트폴리오의 중요한 요소입니다.

• 성과 수치화: 디자인 작업의 결과를 정량적으로 표현하여 신뢰성을 높이는 방식으로, 주로 사용자 통계나 만족도를 활용합니다.

• 시각적 일관성: 디자인 내에서 색상, 폰트, 요소의 통일성을 유지하여 브랜드의 아이덴티티를 강화하는 원칙입니다.

• 브랜드 톤: 브랜드의 정체성과 일관성을 반영하기 위해 디자인에 적용하는 색상과 스타일 등을 포함하는 요소입니다.

출처 문서

• 디자인 그룹 나인 입니다.https://designnine.co.kr:40000/product/product_view1.html?fid=ooudesign&start=9850&gubun=all&sort=count&cate=&part=109&search_page=50&search_career=&search_field=&search_str=&PHPSESSID=b7065dc4cb4b7085186b28f0e555c002
• UX/UI 디자이너가 말하는 핵심 역량과 업계 전망https://www.uxqna.com/125e5f1c-b531-81f8-8ad5-cc98c968dc2b
• 디자인 - W재단https://www.gcrfund.org/wp-content/uploads/2015/11/Temporary-sponsor.pdf
• 연구기간만 6만 시간…'네·카·라·쿠·배’ 취업의 비밀은https://www.sedaily.com/NewsView/2D9ASREL8X