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삼진제약 2025년 상반기 정기 공채: 모집 개요와 핵심 내용

일반 리포트 2025년 05월 20일
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목차

  1. 요약
  2. 모집 개요
  3. 모집 부문 및 상세 직무
  4. 지원 방법 및 일정
  5. 채용 지역 및 진행 현황
  6. 결론

1. 요약

  • 삼진제약은 2025년 상반기 정기 공채를 통해 전문의약품(ETC) 영업, 일반의약품(OTC) 및 건강기능식품(THC) 마케팅, 연구개발(R&D), 생산, 그리고 품질관리 등 총 6개 분야에서 신입 및 경력직 인재를 모집하고 있다. 이러한 채용은 건강한 혁신과 지속 가능한 성장을 목표로 하며, 변화하는 시장 환경에 대해 유연하게 대응할 수 있는 인재를 확보하기 위한 전략의 일환이다. 모집 공고는 2025년 5월 9일 발표되었으며, 전국 각지의 서울 본사, 연구센터, 향남공장 등에서 진행되고 있다. 이 공채는 온라인 접수 방식으로, 5월 14일 오후 2시를 마감일로 설정하고 지원자들에게 충분한 준비 시간을 제공하였다.

  • 삼진제약의 공채는 신입 및 경력직 모집에 중점을 두고 있으며, 특히 제주 지역 경력직 모집에도 주의를 기울이고 있어 지역 특성과 요구에 맞춘 인력 확보를 더욱 강화하고자 하는 노력을 보여준다. 공고 발표 후 지원자들은 각 직무에 대한 상세한 정보와 지원 방법을 홈페이지를 통해 확인할 수 있으며, 이는 삼진제약이 다양한 분야에서의 적격 인재를 유치하기 위한 전략적 홍보의 일환으로 검토되고 있다. 모든 절차는 최대한 효율적으로 진행될 예정이며, 이로 인한 기대 효과는 조직 전반의 연구, 생산, 영업 역량을 강화하는 데 기여할 것으로 보인다.

2. 모집 개요

  • 2-1. 공채 실시 배경

  • 삼진제약은 건강한 혁신과 지속 가능한 성장을 목표로 하여 2025년 상반기 정기 공채를 실시하게 되었다. 특히, 전문의약품(ETC)과 일반의약품(OTC), 건강기능식품(THC) 등 신제품 개발 및 마케팅을 강화하고자 하는 이유로, 다양한 직무에서 신입 및 경력 인재를 모집하고 있다. 이를 통해 조직 전반의 연구·생산·영업 역량을 강화하고, 변화하는 시장 환경에 유연하게 대응할 수 있는 인재를 확보하고자 한다.

  • 2-2. 공고 발표 일시

  • 삼진제약의 2025년 상반기 정기 공채 공고는 2025년 5월 9일에 발표되었다. 해당 공고는 온라인 및 다양한 매체를 통해 널리 광고되었으며, 다양한 분야의 지원자를 유치하기 위한 전략적 홍보에 주력하였다. 공고 발표 후, 지원자들은 홈페이지를 통해 지원할 수 있는 방법에 대한 정보를 신속하게 확인할 수 있었다.

  • 2-3. 채용 대상 및 모집 규모

  • 2025년 상반기 정기 공채는 전문의약품(ETC)영업, 일반의약품(OTC), THS 마케팅, 연구개발(R&D), 생산, 품질관리 등 총 6개 분야에서 인재를 모집하고 있다. 모집 대상은 신입 및 경력직으로 구분되며, 특히 제주지역에서는 경력직 모집에도 중점을 두었다. 모집 규모는 세부 직무에 따라 달라질 수 있지만, 삼진제약은 인재 확보에 대한 강한 의지를 보이고 있으며, 이를 위해 전문성을 가진 인재를 적극 환영하고 있다. 그 외에도 국가보훈대상자 및 장애인에 대해서는 법적 우대가 적용된다.

3. 모집 부문 및 상세 직무

  • 3-1. ETC(전문의약품)영업

  • 삼진제약의 전문의약품(ETC) 영업 부문은 전국 단위의 신입사원과 제주지역의 경력직 인재를 모집하는 데 중점을 두고 있다. 이 부문에서는 의사 및 병원과의 관계를 구축하고 유지하며, 제품의 효과와 안전성을 충분히 이해하여 고객에게 전달하는 역할이 중요하다. 특히, 전문의약품 관리에 대한 깊은 지식과 환자 및 헬스케어 종사자와의 효과적인 커뮤니케이션 능력이 요구된다. 또한, ETC 분야의 경쟁이 심화됨에 따라 시장 분석 능력과 전략적 사고가 필요하다. 이와 함께, 신규 제품 출시 시 시장 진입 전략을 수립하고 수행하는 직무도 포함된다.

  • 3-2. OTC(일반의약품)영업관리

  • OTC(일반의약품) 영업관리 부문에서는 시장 내 다양한 약국과 대형 유통업체와의 협력 관계를 관리하는 역할을 수행한다. 지원자는 소비자 트렌드에 대한 숙지를 바탕으로 판매 전략 수립 및 프로모션 기획을 담당한다. 특히, 일반의약품의 효과적인 진열과 마케팅 방법, 소비자 반응 분석 등 실무적 접근이 중요하다. OTC 제품군에 대한 소비자 인식도를 높이기 위한 교육 및 홍보활동 또한 필수 요소로, 지원자는 이러한 활동을 통해 브랜드 가치를 향상시켜야 한다.

  • 3-3. THC(건강기능식품) 마케팅 및 온라인 MD

  • THC 부문에서는 건강기능식품 마케팅 및 온라인 MD 담당 경력자를 모집하고 있다. 이 직무는 건강기능식품의 시장 동향을 분석하고, 타겟 소비자층에 맞춘 마케팅 전략을 수립하는 역할이 포함된다. 특히, 온라인 판매가 증가하는 현시점에서 이커머스 플랫폼을 활용한 판매 전략과 프로모션의 중요성이 부각된다. 제품 특성과 효능을 전달하는 효과적인 콘텐츠 제작 및 소셜 미디어 활용에도 능숙해야 한다. 이를 통해 소비자의 구매 욕구를 자극하고 브랜드 인지도를 높이는 것이 핵심이다.

  • 3-4. 연구개발(R&D)

  • 연구개발(R&D) 부문에서는 신제품 개발 및 공정 최적화를 위한 다양한 연구직을 모집한다. 직무에는 제제 연구, 임상 연구, 성분 분석 등이 포함된다. 지원자는 신약 개발 과정 및 규제 환경에 대한 지식과 경험이 요구되며, 연구 결과를 바탕으로 제품의 안전성과 유효성을 극대화해야 한다. 실험 설계, 데이터 분석, 결과 도출의 능력이 중요할 뿐만 아니라, 팀 내 협업 능력 또한 필수적이다. 지원자는 연구 기관 및 관련 산업과의 네트워킹도 고려해야 한다.

  • 3-5. 생산 및 물류

  • 생산 부문에서는 의약품 생산 공정과 물류 관리에 대한 직무를 함께 담당할 인재를 모집하고 있다. 이 직무에서는 생산 계획 수립, 품질 관리, 생산 공정의 효율성 증대 등을 위한 체계적인 관리가 필요하다. 생산 부서에서의 경력은 필수이며, 특히 GMP(우수 의약품 제조 기준)에 대한 이해는 꼭 요구된다. 또한 물류 관리와 관련해서는 공급망의 최적화와 재고 관리 또한 중요한 역할을 한다. 생산 공정의 설계 및 생산성 향상을 위한 혁신적인 방법 제안 능력도 중요하다.

  • 3-6. 품질관리

  • 품질관리 부문에서는 제조 과정과 마케팅 활동에서의 품질 보장을 위한 인재를 모집하고 있다. 이 직무는 생산 과정에서의 품질 보증과 감사를 통해 제품이 안전하고 효과적인지를 감독하는 역할을 한다. 품질 관리자는 모든 생산 단계에서의 규정 준수를 감시하며, 관련 법규와 회사의 표준 운영 절차에 대한 전문성이 요구된다. 검사 및 인증 절차에 대한 이해와 문제가 발생하였을 때 적절한 해결책을 제시할 수 있는 능력이 필요하다. 또한, 품질 개선 프로그램을 주도할 수 있는 능력도 필수적이다.

4. 지원 방법 및 일정

  • 4-1. 온라인 접수 절차

  • 삼진제약의 2025년 상반기 정기 공채는 온라인 지원 방식을 통해 진행되었습니다. 지원자는 삼진제약의 공식 웹사이트에 접속하여 지정된 접수 페이지를 통해 지원서를 제출해야 했습니다. 이 절차는 기존의 오프라인 지원 방식에 비해 지원자들에게 시간과 장소에 구애받지 않고 보다 효율적인 지원을 가능하게 하였습니다. 특히, COVID-19 팬데믹 이후 많은 기업들이 온라인 지원 방식을 선호하게 된 점도 이러한 변화에 영향을 미쳤습니다.

  • 4-2. 지원 마감일(5월 14일 오후 2시)

  • 2025년 상반기 정기 공채의 지원 마감일은 5월 14일 오후 2시로 설정되었습니다. 이 마감일은 지원자들에게 충분한 준비 시간을 제공하며, 제반 서류를 완비하여 제출할 수 있는 기회를 보장하고자 하였습니다. 마감일을 지나 지원서를 제출할 경우, 접수는 불가능하며 이 점에 유의해야 합니다. 특히, 지원자들이 초기 마감일을 기점으로 자기소개서 및 경력 사항을 면밀히 검토할 수 있도록 하는 정책은 이제 정착 단계에 접어들었습니다.

  • 4-3. 지원 서류 및 제출 방식

  • 지원자는 지원서를 포함하여 여러 가지 필수 서류를 제출해야 했습니다. 제출해야 할 서류에는 자기소개서, 이력서, 최종학력 증명서, 경력 증명서 등이 포함됩니다. 각각의 서류는 지원자가 어떠한 경험과 역량을 가지고 있는지를 보여주는 중요한 요소로 작용합니다. 이 과정에서 삼진제약은 부정확한 정보가 기재되었을 경우 불합격 처리할 수 있다는 점을 명확히 하고 있습니다. 지원자는 서류 제출 전 전자파일의 포맷과 용량 또한 확인해야 하며, 지원을 희망하는 직무에 맞춰 관련 경험을 강조하는 것이 중요합니다.

5. 채용 지역 및 진행 현황

  • 5-1. 서울 본사

  • 삼진제약의 서울 본사는 이번 2025년 상반기 정기 공채의 주요 채용 장소 중 하나로, 전문의약품(ETC) 영업을 포함한 다양한 직무를 위한 인재를 모집하고 있다. 서울 본사에서는 신입사원뿐만 아니라, 지역 내 경력직에 대한 선발이 진행되며, 이처럼 서울 지역에서의 채용은 삼진제약의 주요 영업 및 경영 관리 기능을 담당하는 인재들을 확보하는 데 중요한 역할을 한다.

  • 5-2. 연구센터

  • 연구센터는 삼진제약의 R&D(연구개발) 부문과 관련된 채용 현황을 담당하고 있다. 이번 공채에서는 제제연구, 품질관리, 그리고 신제품 개발을 포함한 다양한 직무에서 인재를 모집하고 있다. 연구센터는 신체에 이로운 의약품을 개발하고 테스트하는 핵심 장소로, 이곳에서 근무하는 인재들은 삼진제약의 혁신적인 제품 생산에 기여하게 된다. 연구센터에서의 인력 충원은 혁신을 지속하고 회사의 장기적인 성장을 보장하는 데 필수적인 전략으로 평가되고 있다.

  • 5-3. 향남공장

  • 향남공장은 삼진제약의 생산 및 물류 부문을 담당하는 핵심 기지로, 이번 공채에서 중요한 채용 장소 중 하나로 언급되고 있다. 생산 부문에서는 건강기능식품(THC), 일반의약품(OTC), 전문의약품(ETC) 등 다양한 제품의 제조 및 품질관리를 위해 인력을 모집하고 있으며, 경력직과 신입직의 비율을 조정해 최적의 인력 구성을 추구하고 있다. 향남공장에서의 인력 모집은 회사의 생산성과 효율성을 높이는 데 중요한 요소로 작용한다.

  • 5-4. 제주지역 경력직 모집 현황

  • 삼진제약은 이번 2025 상반기 공채에서는 제주지역에 특화된 경력직 인재를 모집하고 있는 점이 주목된다. 특히, 제주지역의 특성과 요구에 맞는 영업관리 인력을 모집하고 있는 것은 삼진제약의 사업 확장 전략의 일환으로 간주된다. 제주 지역은 관광산업과 함께 건강기능식품의 수요가 높은 지역으로, 이 지역에서의 채용은 삼진제약이 해당 시장에서의 경쟁력을 강화하기 위한 중요한 한 단계로 평가된다.

결론

  • 2025년 상반기 삼진제약의 정기 공채는 각 분야에서 신입 및 경력 인재를 위한 균형 잡힌 채용 전략을 통해, 서울 본사, 연구센터, 향남공장, 제주 지역 모두에서 시행되고 있다. 지원자들은 이미 접수 마감일인 5월 14일을 지나 서류 전형과 면접 절차를 통해 채용 과정에 들어갈 예정이다. 이 과정에서 삼진제약은 지원자의 전문성과 경험을 심도 있게 평가하며, 향후 연구, 생산, 영업 부문에서의 핵심 인재를 확보하여 기업의 경쟁력을 한층 더 높일 수 있을 것으로 기대된다.

  • 또한, 이번 공채는 각 분야의 전문성을 가진 인재를 확보하려는 삼진제약의 전략적 목표를 잘 반영하고 있으며, 이는 회사가 지속 가능한 성장을 이루기 위해 필수적인 단계가 될 것이다. 앞으로 채용된 인재들은 시장의 동향과 고객의 요구에 빠르게 대응하며, 회사의 혁신적인 상품 개발과 마케팅 활동에 적극 참여할 전망이다. 이는 궁극적으로 삼진제약의 장기적인 성장과 발전에 기여할 것으로 예상된다.

용어집

  • 삼진제약: 삼진제약은 대한민국의 제약회사로, 전문의약품(ETC), 일반의약품(OTC), 건강기능식품(THC) 등을 개발 및 생산하는 기업이다. 2025년 상반기 정기 공채를 통해 다양한 분야의 신입 및 경력직 인재를 모집하고 있다.
  • 2025년 상반기 공채: 2025년 상반기 공채는 삼진제약이 실시하는 채용 프로세스로, 전문의약품(ETC) 영업, 일반의약품(OTC), 건강기능식품(THC) 마케팅, 연구개발(R&D), 생산, 품질관리 등의 6개 분야에서 인재를 모집하는 것을 의미한다.
  • ETC(전문의약품): ETC는 'Ethical Trade Code'의 약자로, 의사 처방이 필요한 전문의약품을 의미한다. 삼진제약의 ETC 영업 부문은 전국 단위의 신입사원 및 제주 지역의 경력직 인재를 모집하고 있으며, 고객과의 커뮤니케이션 능력이 중요하다.
  • OTC(일반의약품): OTC는 'Over-The-Counter'의 약자로, 의사 처방 없이 약국에서 자유롭게 구매할 수 있는 일반의약품을 말한다. 삼진제약은 OTC 영업관리 부문에서 소비자 트렌드에 기반한 판매 전략 수립을 담당할 인재를 모집하고 있다.
  • THC(건강기능식품): THC는 'Total Health Care'의 약어로, 건강기능식품을 의미한다. 삼진제약은 THC 마케팅 분야에서 건강기능식품의 시장 동향 분석과 온라인 판매 전략 수립을 담당하는 경력자를 모집하고 있다.
  • 연구개발(R&D): 연구개발(R&D, Research and Development)은 신제품 개발 및 품질 개선을 위한 연구 활동을 포함하는 분야이다. 삼진제약의 R&D 부문에서는 제제 연구, 임상 연구 등이 포함되어 있으며, 관련 지식과 경험이 요구된다.
  • GMP(우수 의약품 제조 기준): GMP는 'Good Manufacturing Practice'의 약어로, 의약품의 품질을 보장하기 위한 제반 기준을 의미한다. 삼진제약의 생산 부문에서는 GMP에 대한 이해가 필수적이며, 품질 관리와 통제가 중요한 역할을 한다.
  • 온라인 지원: 온라인 지원은 지원자가 인터넷을 통해 필요한 서류를 제출하는 채용 방식이다. 삼진제약의 2025년 상반기 정기 공채에서는 이 방법을 통해 지원을 받고 있으며, 지원자들에게 더 효율적인 절차를 제공하고 있다.
  • 채용 기간: 채용 기간은 지원서 접수가 가능한 기간을 의미하며, 삼진제약의 경우 2025년 상반기 공채의 경우 5월 14일 오후 2시가 마감일로 설정되어 있었다.
  • 서울 본사: 서울 본사는 삼진제약의 주요 운영지 중 하나로, 이번 상반기 공채에서는 다양한 직무를 위한 인재를 모집하는 핵심 장소로 설정되었다.
  • 연구센터: 삼진제약의 연구센터는 R&D 부문의 인재를 모집하는 장소로, 신체에 이로운 의약품을 개발하고 테스트하는 핵심적인 공간이다.
  • 향남공장: 향남공장은 삼진제약의 생산 및 물류를 담당하는 주요 기지로, 공채 과정에서 건강기능식품, 일반의약품, 전문의약품의 제조 및 품질 관리 인력을 모집하고 있다.
  • 제주지역 경력직 모집: 제주지역 경력직 모집은 삼진제약의 채용 전략의 일환으로, 제주 지역의 시장 요구에 맞는 인재를 선발하여 경쟁력을 강화하는 것을 목표로 한다.
  • COVID-19: COVID-19는 2019년에 발생한 코로나바이러스 감염증으로, 전 세계적으로 팬데믹을 초래했다. 이로 인해 많은 기업들이 온라인 지원 방식으로 채용 프로세스를 전환하는 계기가 되었다.

출처 문서