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삼진제약, 2025년 상반기 정기공채 실시…신입·경력 인재 모집 개요 및 세부 분야 분석

일반 리포트 2025년 05월 20일
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목차

  1. 요약
  2. 채용 개요 및 일정
  3. 모집 부문별 세부 내용
  4. 전형 절차 및 향후 일정
  5. 결론

1. 요약

  • 2025년 5월 9일에 시작된 삼진제약의 상반기 정기공채는 향남공장을 포함한 서울 본사 및 연구센터, 여러 지역에서 전문의약품(ETC), 일반의약품(OTC), 토탈헬스케어(THC), 연구개발(R&D), 생산, 품질관리 등 다양한 분야에서 신입 및 경력 인재를 모집하는 프로젝트로 진행되고 있습니다. 이번 공채의 핵심 목표는 기업의 지속 가능한 성장과 혁신을 위한 우수 인재 확보입니다. 제약 산업의 속성이 빠르게 변하는 환경에 적응하기 위해 고도의 연구와 개발이 필수적이므로, 삼진제약은 다양한 전문성을 갖춘 인력을 적극적으로 영입하고 있습니다. 지원자는 5월 14일 오후 2시까지 삼진제약 공식 홈페이지를 통해 온라인으로 지원할 수 있으며, 지원 절차는 비교적 간단하여 이력서와 자기소개서 제출이 요구됩니다. 지원자들은 서류 심사를 통과한 후 면접 전형에 들어가며, 채용 과정에서는 특히 국가보훈대상자 및 장애인 지원자에게 우대를 제공하는 방침을 취해 일자리 형평성과 다양한 인재의 채용을 촉진하고자 하는 노력을 엿볼 수 있습니다.

  • 이번 상반기 정기공채에 설정된 모집 대상은 신입 및 경력 인재이며, 각 모집 부문별로 세부 지원 자격이 다르게 설정되어 있습니다. 예를 들어, ETC(전문의약품) 부문은 전국 단위의 신입사원과 제주 지역 경력직을 대상으로 하며, OTC(일반의약품) 부문에서는 즉각적인 영업 관리 능력을 요구합니다. THC 부문에서는 건강기능식품 관련 경력을 갖춘 MD와 마케팅 전문가의 채용이 핵심 전략으로 삼아지고 있습니다. 연구개발(R&D) 부문은 신약 개발 및 임상 시험 등의 전문 인력을 필요로 하며, 품질관리 부문에서는 ISO 기준 및 품질 유지를 철저히 준수할 수 있는 지원자 채용이 진행됩니다. 전체적으로 세분화된 모집 부문들은 지원자에게 다양한 경력 개발의 기회를 부여하고 있으며, 삼진제약의 기술력과 혁신성을 높이는 데 기여할 것입니다.

  • 서류 접수 마감일인 5월 14일 이후, 현재 삼진제약은 1차 서류 전형과 면접 일정을 조율하고 있는 중입니다. 지원자들은 서류를 바탕으로 한 심사를 통해 면접에 진출하게 되며, 지원자의 역량을 평가하기 위한 이 과정은 매우 중요합니다. 면접 일정은 개별적으로 공지될 예정이며, 삼진제약은 객관적인 기준을 통해 최적의 인재를 선발하기 위해 면밀한 평가를 진행할 계획입니다. 따라서 지원자들은 각별히 준비하여 면접을 준비해야 하며, 최종 합격자 발표는 1차 전형 및 면접을 마친 후 이루어질 것입니다.

2. 채용 개요 및 일정

  • 2-1. 공채 시행 배경 및 목적

  • 삼진제약은 2025년 상반기 정기공채를 통해 전문의약품(ETC), 일반의약품(OTC), 토탈헬스케어(THC), 연구개발(R&D), 생산, 품질관리 등 다양한 부문에서 신입 및 경력 인재를 모집하고 있습니다. 이번 공채의 주 목적은 기업의 지속 가능한 성장과 혁신을 이루기 위한 인재 확보에 있습니다. 특히, 제약 산업은 빠르게 변화하는 환경 속에서 끊임없는 연구와 개발이 요구되기 때문에 우수한 인재의 영입이 필수적입니다. 더욱이, 삼진제약은 건강한 미래를 위한 혁신적인 의료 솔루션을 제공하고자 하며, 이를 위해 다양한 분야에서 전문성을 갖춘 인력을 필요로 하고 있습니다.

  • 2-2. 지원 기간 및 접수 방법

  • 지원 기간은 2025년 5월 9일에 시작되었으며, 5월 14일 오후 2시까지 진행됩니다. 지원자는 삼진제약 공식 홈페이지를 통해 온라인으로 지원할 수 있으며, 지원 절차는 비교적 간단하게 구성되어 있습니다. 온라인 지원 시스템을 통해 이력서와 자기소개서를 제출하면 되며, 이후에는 서류 심사를 거쳐 면접 전형이 진행됩니다. 또한, 해당 채용 과정에서는 국가보훈대상자 및 장애인의 경우 관련 법에 따라 우대를 받을 수 있습니다. 이는 삼진제약이 일자리의 형평성을 중시하고 다양한 인재의 채용을 촉진하기 위한 노력으로 볼 수 있습니다.

  • 2-3. 모집 대상(신입·경력) 및 근무지

  • 이번 공채는 신입과 경력 인재를 모두 대상으로 하며, 각 분야별로 세부적으로 지원 자격이 다릅니다. 예를 들어, ETC(전문의약품) 부문에서는 전국 단위의 신입사원을 모집하고 있으며, 제주 지역에서 근무할 경력직도 포함됩니다. OTC(일반의약품) 부문은 영업 관리 인력을 요구하고 있고, THC 부문에서는 건강기능식품 마케팅 및 온라인 MD를 담당할 경력자를 필요로 합니다. 또한, 연구개발(R&D) 및 생산 부문에서는 제제연구, 생산, 물류, 품질관리 등의 다양한 직무에서 전문 인력을 충원할 계획입니다. 근무지는 서울 본사, 연구센터, 향남공장 등 전국 각지로, 지원자가 거주하는 지역과 관계없이 다양한 근무 기회를 제공하고 있습니다. 이러한 다양한 직무와 근무지는 지원자들에게 풍부한 경력 개발의 기회를 제공할 것으로 예상됩니다.

3. 모집 부문별 세부 내용

  • 3-1. ETC(전문의약품) 영업 부문

  • ETC(전문의약품) 영업 부문은 삼진제약의 핵심 사업 중 하나로, 전문의약품을 위한 시장에서의 영업 전략과 관리 능력이 요구됩니다. 이번 상반기 정기공채에서는 전국 단위 신입사원과 제주지역의 경력직을 각기 모집하였습니다. 신입사원은 전문의약품 시장에 대한 기초적인 지식과 학습 능력을 보유해야 하며, 경력직은 그간의 영업 경험과 함께 관련된 의약품에 대한 깊은 이해가 필수적입니다. 이는 고객인 병원과 약국에 효과적으로 제품을 소개하고, 관계를 구축하는 데 중요한 요소입니다. 자세한 역할로는 전문의약품의 판매 목표 달성, 시장 조사 및 고객 관리 등이 포함됩니다. 특히, 최신 의약품 정보 및 의료 트렌드를 숙지하여 고객의 요구에 즉각적으로 대응할 수 있는 능력이 요구됩니다.

  • 3-2. OTC(일반의약품) 영업 부문

  • OTC(Over-The-Counter) 일반의약품 영업 부문에서는 소비자가 약국을 통해 쉽게 구할 수 있는 의약품을 담당합니다. 최근 2025년 상반기 정기공채를 통해 영업관리 인력을 모집하였으며, 이들은 소비자의 요구와 시장 트렌드를 분석하여 판매 전략을 수립하는 역할을 맡습니다. 일반의약품은 처방전 없이 구입할 수 있는 약으로, 소비자 교육과 제품 홍보가 필수적입니다. 영업 관리 인력은 시장 점유율 확대를 위한 프로모션 기획 및 실행에 참여하게 됩니다. 또한, 고객 피드백을 수집하여 제품 개선 및 마케팅 전략에 반영하는 작업 역시 중요합니다.

  • 3-3. THC(토탈헬스케어) 마케팅·MD 부문

  • THC(토탈헬스케어) 부문에서는 건강기능식품 및 관련 제품에 대한 마케팅과 상품 기획(MD) 전문가를 모집합니다. 이들은 소비자 트렌드와 건강 시장의 변화를 반영하여 새로운 제품 개발 및 기존 제품의 브랜드 가치를 강화하는 역할을 수행하게 됩니다. 영업과 마케팅의 경계를 넘나들며 효율적인 상품 기획과 지속적인 시장 분석을 통해 전반적인 매출 증가를 목표로 합니다. 최근 모집된 경력자는 건강기능식품 시장 내의 성공적인 마케팅 경험이 요구되며, 온라인 MD 경험자라면 더욱 우대됩니다. 소비자와의 소통을 통한 반응 분석 능력도 중요합니다.

  • 3-4. 연구개발(R&D) 부문

  • 연구개발(R&D) 부문은 삼진제약의 혁신과 성장을 이끄는 중요한 역할을 합니다. 이 부문에서는 신약 개발, 제제 연구 및 임상 시험 등을 수행하여 의약품의 품질과 안전성을 확보합니다. 2025년 상반기 정기공채를 통해 제제연구와 관련된 인재를 모집하였으며, 지원자는 생명과학 또는 화학 관련 전공자가 바람직합니다. R&D 부문은 각종 연구 개발의 계획 수립과 실행, 성과 분석 및 최적화 과정에 직접 참여하게 되므로, 논리적 사고력과 문제 해결 능력이 매우 요구됩니다. 진솔한 연구 자세와 최신 연구 동향에 대한 지속적인 학습도 필수적입니다.

  • 3-5. 생산 및 품질관리 부문

  • 생산 및 품질관리 부문에서는 삼진제약의 제품이 안전하고 고품질로 고객에게 전달되도록 하는 핵심적인 역할을 합니다. 이번 공채에서는 생산 공정 및 품질 관리를 책임질 인재를 모집하였으며, 이들은 제조 과정의 설계 및 실행, 품질 유지 및 개선 활동에 참여하게 됩니다. 생산 부문은 효율적인 운영 시스템을 구축하고 유지하는 것을 중시하며, 품질관리는 ISO 기준 및 규제 준수 확인을 통해 제품의 품질을 확보합니다. 이 분야의 지원자는 화학공학, 생물공학 등의 관련 전공을 가진 인재가 요구되며, 현장 경험이 있으면 더욱 유리합니다. 이는 삼진제약의 생산성과 품질을 높이는 데 기여하는 중요한 역할을 하게 됩니다.

4. 전형 절차 및 향후 일정

  • 4-1. 서류 접수 마감(5월 14일 오후 2시)

  • 삼진제약의 2025년 상반기 정기 공채는 5월 9일에 시작되었으며, 서류 접수는 5월 14일 오후 2시까지 진행되었습니다. 지원자들은 삼진제약의 공식 웹사이트를 통해 온라인으로 지원할 수 있었으며, 이를 통해 전국 각지에서 다양한 분야의 인재들이 지원을 완료했습니다. 서류 접수 과정은 원활하게 진행되었으며, 지원자들은 정해진 마감 전에 필수 서류를 제출하여 선발 과정의 첫 단계를 차지하게 되었습니다.

  • 4-2. 1차 서류 전형 및 면접 일정

  • 서류 접수 마감 후, 현재 삼진제약은 1차 서류 전형과 면접 일정을 조율 중입니다. 1차 전형은 지원자의 서류를 바탕으로 한 심사가 이루어지며, 이후 통과된 지원자에 대해서는 면접이 진행될 예정입니다. 면접 전형은 지원자의 역량을 평가하기 위한 중요한 단계로, 지원자들은 자신의 경험과 전문성에 대한 자세한 설명을 요구받게 됩니다. 구체적인 면접 일정은 각 개별 지원자에게 통지될 예정이며, 삼진제약은 최적의 인재를 선발하기 위해 사실-based한 criterial에 따라 평가를 진행할 계획입니다.

  • 4-3. 최종 합격자 발표 예정 시기

  • 최종 합격자 발표는 1차 서류 전형 및 면접 이후 진행될 것입니다. 삼진제약은 최종 발표를 통해 각 직무별로 적합한 인재를 선발하여 향후 채용 관계를 유지하고자 합니다. 현재 이러한 일정은 내부 조율 중에 있으며, 지원자들에게는 최대한 신속하고 투명한 피드백을 제공할 계획입니다. 발표 일정은 공식 웹사이트와 개별 지원자에게 통지될 예정이므로, 관심 있는 지원자들은 주의 깊게 체크해 주시기 바랍니다.

결론

  • 삼진제약의 2025년 상반기 정기공채는 제약 영업, 연구개발, 생산 및 품질관리 등 다양한 직무에서 인재를 확보함으로써 회사의 성장 전망을 적극적으로 강화하고 있습니다. 지원자들은 5월 14일의 접수를 완료하였으며, 현재 심사 및 면접 절차가 진행 중입니다. 이 과정에서 최적의 인재를 선발하여 삼진제약은 연구역량을 더욱 발전시킬 수 있는 기회를 마련하고 있습니다.기업은 우수 인재를 채용하여 R&D 혁신을 촉진하면 동시에 글로벌 시장으로의 진출을 가속화할 수 있는 기반을 다지게 될 것입니다.

  • 향후 면접 및 최종 합격자 발표를 통해 선발된 인재들은 갱신되는 의약품 시장에서 삼진제약의 브랜드 가치를 높이고, 혁신적인 제품 개발에 기여할 것입니다. 특히, 헬스케어와 제약 산업의 경계가 점차 허물어지는 현대 시장에서, 인재들이 가진 전문성을 통해 삼진제약은 더욱 경쟁력 있는 기업으로 자리매김할 것으로 기대됩니다. 이러한 인재 확보와 발전 방향은 향후 삼진제약이 건강한 미래를 위한 혁신적인 의료 솔루션을 제시하는 데 중요한 역할을 할 것입니다.

용어집

  • 삼진제약: 삼진제약은 한국의 의약품 제조 및 판매 회사로, 전문의약품(ETC), 일반의약품(OTC), 및 건강 관련 제품을 개발하고 판매하는 기업입니다. 2025년 상반기 정기공채를 통해 다양한 부문에서 신입 및 경력 인재를 모집하며, 지속 가능한 성장과 혁신을 추구하고 있습니다.
  • 정기공채: 정기공채는 기업이 정해진 시간에 인재를 모집하기 위해 실시하는 채용 방식입니다. 삼진제약은 2025년 상반기에 신입과 경력 인재를 대상으로 하는 정기공채를 진행하여, 다양한 분야에서 기업의 인재를 확보하고 있습니다.
  • ETC(전문의약품): ETC(Doctor's Prescription Only) 전문의약품은 의사의 처방이 필요한 의약품을 의미합니다. 삼진제약의 ETC 부문에서는 전문의약품 시장에 속하는 제품을 영업 및 마케팅하는 인재를 모집하고 있습니다.
  • OTC(일반의약품): OTC(Over-The-Counter) 일반의약품은 소비자가 처방전 없이 구매할 수 있는 의약품을 의미합니다. 삼진제약의 OTC 부문은 소비자가 쉽게 접할 수 있는 의약품을 판매하고, 소비자 교육과 마케팅 전략 수립을 위한 인력을 모집합니다.
  • THC(토탈헬스케어): THC(토탈헬스케어) 부문은 건강기능식품 및 관련 제품의 마케팅과 상품 기획을 담당합니다. 삼진제약은 이 분야에서 경력직 인재를 모집하여 건강기능식품 시장 내의 성공적인 마케팅을 강화하고 있습니다.
  • 연구개발(R&D): 연구개발(R&D, Research and Development) 부문은 의약품의 개발과 관련된 연구를 수행하는 부서입니다. 삼진제약은 신약 개발 및 제제 연구를 통하여 혁신적인 의약품을 시장에 제공하기 위해 이 부문과 관련된 전문 인력을 모집하고 있습니다.
  • 품질관리: 품질관리는 제품의 품질을 유지하고 개선하기 위한 과정입니다. 삼진제약의 품질관리 부문은 ISO 기준을 준수하여 의약품의 품질을 확인하고 보증하기 위한 인재를 모집하고 있습니다.
  • 채용: 채용은 회사가 인재를 모집하고 선발하는 과정을 의미합니다. 삼진제약은 2025년 상반기 정기공채를 통해 다양한 분야의 인재를 채용하려고 하고 있습니다.
  • 온라인 지원: 온라인 지원은 지원자가 인터넷을 통해 입사 지원을 하는 방법입니다. 삼진제약은 지원자들이 공채에 지원하기 위해 공식 홈페이지를 통해 온라인으로 이력서와 자기소개서를 제출할 수 있도록 하고 있습니다.
  • 향남공장: 향남공장은 삼진제약의 생산 시설 중 하나로, 주요 의약품과 제품을 생산하는 장소입니다. 이번 정기공채에서는 향남공장과 관련된 다양한 직무도 모집하고 있습니다.
  • 접수 기간: 접수 기간은 지원서 접수를 위한 정해진 기간을 의미합니다. 삼진제약의 2025년 상반기 정기공채의 접수 기간은 5월 9일부터 5월 14일 오후 2시까지였습니다.

출처 문서