SK하이닉스, 2025년 상반기 신입사원 채용 계획 발표

1. 요약

• 2025년 상반기 신입사원 채용을 앞두고 SK하이닉스가 공식적으로 그 채용 계획을 발표했습니다. 이번 채용은 3월 17일에 발표되었으며, 지원서 접수는 현재 진행 중이며 마감일은 오는 3월 28일입니다. 지원 자격으로는 4년제 대학에서 학사 이상의 학위를 취득한 졸업 예정자 및 기졸업자가 해당하며, 주로 연구개발(R&D) 및 제조 직무에 적합한 인재를 찾고 있습니다. SK하이닉스는 반도체 산업의 선두주자로서, 인재 확보와 기술 발전에 중점을 둔 채용 전략을 통해 우수한 인력을 적극적으로 모집할 계획입니다.

• 채용 절차는 서류 전형, 온라인 인적성 검사, 그리고 면접으로 구성되어 있으며, 최종 합격자는 7월 또는 8월에 근무를 시작하게 됩니다. 지원자는 이력서와 자기소개서를 제출해 서류 심사를 통과해야 하며, 이후 SKCT라는 온라인 인적성 검사에 참여하게 됩니다. 면접은 주로 5월에 진행되며, 각 지원자가 직무 전문성과 문제 해결 능력을 평가받게 됩니다.

• 특히 SK하이닉스는 본사인 이천캠퍼스와 분당캠퍼스, 청주캠퍼스 중심으로 다양한 근무지를 제공하며, 모집 분야는 테크 연구개발과 제조 직무로 나뉘어 있습니다. R&D 분야에서의 지원자는 공정 개발, 패키지 개발, 양산 기술, 특허 개발 등 다양한 세부 직무에 도전할 수 있는 기회를 가질 수 있으며, 이러한 채용은 국내외 경쟁이 치열한 반도체 시장에서의 지속 가능한 성장 및 인재 확보를 위한 중요한 발판이 될 것입니다.

2. 채용 공고 개요

• 2-1. 채용계획 발표

• SK하이닉스는 2025년 상반기 신입사원 채용을 공식 발표하여 지원서를 접수받고 있습니다. 이번 채용은 2025년 3월 17일에 발표되었으며, 지원서 접수 마감일은 이번 달 3월 28일까지로 설정되어 있습니다. SK하이닉스는 반도체 산업의 선두주자로서, 기술 발전과 인재 확보에 중점을 두고 채용을 진행하고 있습니다. 이 채용 공고는 SK하이닉스의 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있으며, 회사는 우수한 인재를 채용하기 위한 다양한 노력을 기울이고 있습니다.

• 2-2. 지원서 접수 기간

• 지원서 접수는 현재 진행 중이며, 마감일은 2025년 3월 28일입니다. 지원자는 이 기한 내에 지원서를 제출해야 하며, 지원서 접수 후에는 서류 전형과 함께 필기 전형, 면접 등의 채용 절차를 거치게 됩니다. 특히, 이번 채용에서는 지원자가 7월 또는 8월에 근무를 시작할 수 있는지를 고려하여 신입직원을 모집하고 있습니다. 따라서 지원자들은 서둘러 지원서를 제출하는 것이 바람직합니다.

• 2-3. 모집 인원 규모

• 채용 규모는 세 자릿수로 예상되며, 이는 전체적으로 여러 분야에서 균형 잡힌 인력 구성을 목표로 하고 있음을 나타냅니다. SK하이닉스는 이번 채용을 통해 주로 테크 연구개발 및 제조 직무에 필요한 인재를 모집하고 있으며, R&D 공정, PGK 개발, 양산 기술, 특허 개발 등 다양한 직무에서 지원자를 찾고 있습니다. 이러한 채용은 인공지능 및 반도체 산업의 지속적인 성장에 대비하기 위한 SK하이닉스의 전략적 결정으로, 충분한 인력을 확보하여 글로벌 경쟁력을 더욱 강화하고자 합니다.

3. 지원 자격 및 절차

• 3-1. 지원 자격

• SK하이닉스의 2025년 상반기 신입사원 채용의 지원 자격은 전공에 관계없이 4년제 대학에서 학사 이상의 학위를 소지한 졸업 예정자 또는 기졸업자에게 해당됩니다. 이는 반도체 산업의 다양성을 감안하여 다양한 배경과 전문성을 지닌 인재를 모집하고자 하는 SK하이닉스의 의도를 반영하고 있습니다. 지원자의 전공 분야는 연구개발(R&D) 및 Manufacturing 직무와 연관되어 있으며, 이러한 분야에서 활동할 인력으로서의 자질과 역량을 갖추는 것이 중요합니다. 즉, 과학, 공학, 기술 등 관련 분야의 전공자가 선호되지만, 다른 전공자라도 해당 산업과 직무에 대한 이해와 열정을 가지고 있다면 지원 가능성이 높아질 것으로 보입니다.

• 3-2. 채용 절차 및 일정

• SK하이닉스의 채용 절차는 총 3단계로 구성되어 있습니다. 첫 번째 단계는 서류 심사로, 지원자는 제출한 이력서와 자기소개서를 바탕으로 평가받게 됩니다. 서류 심사를 통과한 지원자는 두 번째 단계인 온라인 인적성 검사인 SKCT(SK Competency Test)에 참여해야 합니다. SKCT는 지원자의 인성과 직무 적합성을 평가하기 위해 설계된 검사로, 인지능력 및 성향을 종합적으로 평가합니다. 이 시험은 4월에 진행될 예정입니다.

• 세 번째 단계는 면접으로, 주로 5월에 이루어집니다. 면접 과정은 지원자의 직무 전문성, 문제 해결 능력, 의사소통 능력 등을 평가하는 것을 목표로 하며, 최종 합격자는 이날 평가를 기준으로 결정됩니다. 각 직무의 특성과 채용 요구 사항에 따라 면접 방식은 달라질 수 있습니다.

• 최종 합격자는 7~8월부터 근무를 시작하게 되며, 근무지는 SK하이닉스의 본사인 이천캠퍼스 및 분당캠퍼스, 청주캠퍼스로 다양합니다. 이러한 채용 일정과 절차는 지원자들이 체계적인 준비를 할 수 있도록 사전에 공지되어 있으므로, 각 지원자는 이에 맞춰 충분한 준비를 갖추어야 할 것입니다.

4. 근무지 및 모집 분야

• 4-1. 근무지 소개

• SK하이닉스의 신입사원은 주로 세 가지 주요 근무지에서 근무하게 됩니다. 첫 번째 근무지는 경기도 이천에 위치한 본사입니다. 이천 캠퍼스는 SK하이닉스의 핵심 연구개발 및 제조 시설로, 첨단 반도체 기술과 제품 개발의 중심지입니다. 두 번째로는 분당 캠퍼스로, 이곳은 IT와 소프트웨어, 디자인 관련 직무를 수행하는 팀이 배치됩니다. 마지막으로는 충북 청주에 있는 캠퍼스입니다. 청주 캠퍼스는 대규모 생산 시설을 갖추고 있으며, 대량 생산과 품질 관리의 중요성을 강조하는 환경입니다. 각 근무지는 SK하이닉스가 요구하는 연구개발 및 제조 직무의 본질을 잘 반영하고 있습니다.

• 4-2. 모집 분야 상세

• 이번 2025년 상반기 신입사원 채용에서 모집하는 분야는 주로 '테크 연구개발(R&D)'와 '제조' 직무입니다. 특히 R&D 분야는 공정 개발, 패키지 개발(PGK), 양산 기술, 특허 개발, 기반 기술(인프라), 유틸리티 기술 등 다양한 세부 직무로 나뉘어져 있습니다. 이를 통해 SK하이닉스는 반도체 기술의 최전선에서 경쟁 우위를 유지하기 위한 설계 및 개발 과정을 고도화하고 있습니다.

• R&D 공정 분야에서는 새로운 반도체 소자의 개발과 최적화를 목표로 하며, PGK 개발에서는 고급 패키징 기술의 연구와 응용에 중점을 둡니다. 양산 기술 분야는 효율적인 제조 공정을 개발하여 대량 생산을 가능하게 하며, 특허 개발 분야는 혁신적인 기술을 보호하고 상용화하는 데 필요한 법적 절차를 관리합니다. 기반 기술 아울러, 시스템과 인프라 구축은 안정적이고 효율적인 생산 환경을 만들어가고 있습니다.

• 유틸리티 기술 분야는 설비와 시설의 안전성을 확보하고, 최적의 운영 상태를 유지하는 데 필수적입니다. 이는 SK하이닉스의 제조 능력을 뒷받침하는 중요한 요소로, 반도체 제품의 품질과 생산성을 높이는 데 기여합니다. 따라서, 채용 분야에 지원하는 인재는 각 기술 분야의 전문성과 함께 문제 해결 능력, 창의성을 갖춘 인재가 요구됩니다.

결론

• SK하이닉스의 2025년 상반기 신입사원 채용은 반도체 산업의 변화와 발전에 발맞춰 특화된 인재를 확보하기 위한 전략적 결정입니다. 지원 자격이 4년제 대학에서 학사 이상의 학위를 가진 졸업 예정자 및 기졸업자로 설정된 점은 다양한 배경과 역량을 가진 인재들이 지원할 수 있는 기회를 제공함을 의미합니다.

• 이번 채용 과정에서 SK하이닉스는 직무에 최적화된 인재를 선별하기 위해 체계적이고 철저한 절차를 마련하였으며, 이는 기업의 지속적인 발전과 인력 자원의 질적 향상을 동시에 도모하는 방향으로 설정되었습니다. 지원자들은 이러한 채용 기회를 통해 SK하이닉스에서 경력을 쌓고, 첨단 기술 분야의 전문가로 성장할 수 있는 가능성을 열어줄 것입니다.

• 더불어, 지원자들은 기회가 주어진 만큼 채용 절차에 대한 철저한 준비를 통해 SK하이닉스의 비전과 목표에 부합하는 인재로 자리매김할 수 있기를 기대합니다. 이는 단순한 직무 지원을 넘어서, 미래의 반도체 산업에 기여할 수 있는 중요한 발판이 될 것입니다.

용어집

• 신입사원 [직무]: 기업 또는 조직에 새로 입사하는 직원을 뜻하며, 일반적으로 경력이 없는 졸업 예정자나 기졸업자가 이에 해당한다.

• 채용 절차 [과정]: 지원자의 자격을 평가하기 위한 일련의 과정으로, 서류 심사, 인적성 검사, 면접 등이 포함된다.

• 연구개발(R&D) [직무 분야]: 제품과 기술의 혁신 및 개발을 위해 연구 및 실험을 수행하는 분야로, 주로 과학 및 기술 관련 인재가 활동한다.

• 온라인 인적성 검사 [평가 방식]: 지원자의 인지 능력과 직무 적합성을 평가하기 위해 온라인으로 진행되는 테스트로, SKCT라는 이름으로도 알려져 있다.

• SKCT [시험]: SK하이닉스가 개발한 온라인 인적성 검사로, 지원자의 적성과 성향을 평가하기 위한 수단이다.

• 테크 연구개발 [직무 분야]: 고급 기술 및 제품 개발을 위해 이루어지는 연구개발 활동으로, 반도체 산업의 혁신을 위한 핵심 업무다.

• 양산 기술 [직무 분야]: 대량 생산 공정을 최적화하고 효율적으로 운용하기 위한 기술로, 제품의 품질과 생산성을 높이는 역할을 한다.

• 특허 개발 [직무 분야]: 혁신적인 기술의 법적 보호 및 상용화를 위한 절차와 활동으로, 기업의 경쟁력을 강화하는 중요한 요소다.

• 이천캠퍼스 [근무지]: SK하이닉스의 본사가 위치한 캠퍼스로, 연구개발 및 제조 시설이 집중되어 있는 핵심 지역이다.

• 분당캠퍼스 [근무지]: IT 및 소프트웨어 관련 직무를 수행하는 팀이 위치한 SK하이닉스의 캠퍼스이다.

• 청주캠퍼스 [근무지]: SK하이닉스의 대규모 생산 시설이 위치한 캠퍼스로, 대량 생산 및 품질 관리가 중요한 역할을 한다.

출처 문서

• SK하이닉스, 상반기 신입사원 채용…오는 28일까지 접수https://www.newspim.com/news/view/20250317000832
• SK하이닉스, 상반기 신입사원 채용…세자릿수 규모https://www.econovill.com/news/articleView.html?idxno=687755
• SK하이닉스, 올해 상반기 이천·분당캠퍼스 신입사원 채용https://www.etoday.co.kr/news/view/2453349?trc=main_list_news
• SK하이닉스, 상반기 신입사원 채용… 28일까지 접수https://www.newscj.com/news/articleView.html?idxno=3246388
• SK하이닉스, 상반기 신입사원 채용…HBM 주도권 이어간다https://biz.heraldcorp.com/article/10443455?sec=027