ISO 45001: 산업 안전 및 보건 개선을 위한 필수적 접근법

1. 요약

• ISO 45001은 직원들의 안전과 건강을 보장하기 위한 국제 표준으로, 이전의 OHSAS 18001을 대체하여 2018년 3월에 공식 제정되었습니다. 이 표준은 조직이 근로자의 안전을 체계적으로 관리하고, 작업 환경을 지속적으로 개선하기 위한 근거를 제공합니다. 산업재해로 인하여 매년 약 230만 명이 사망하고, 3억 4천만 건 이상의 업무 관련 사고가 일어나는 현실을 고려할 때, ISO 45001의 중요성은 더욱 부각됩니다. 이 표준은 위험의 사전 예측 및 예방, 법적 요구 사항의 준수, 그리고 근로자의 적극적인 참여의 중요성을 강조합니다.

• 프로세스 기반의 접근법을 채택하여 근로자의 권리를 보호하고, 현장의 위험 요소에 대한 사전 인식을 통해 사고를 예방하도록 돕습니다. 또한 ISO 45001은 안전 관리가 조직의 문화로 자리 잡고, 모든 구성원이 안전하고 건강한 작업 환경 조성에 기여할 수 있도록 하는 데 목적이 있습니다. 근로자들의 정신적 건강 문제 또한 고려하여, 보다 포괄적이고 지속 가능한 안전 관리 체계를 구축하는 것이 가능합니다.

• 조직이 ISO 45001을 도입함으로써 얻는 이점은 많습니다. 안전사고 발생이 줄어들고, 근로자의 만족도가 향상되며, 기업 이미지 또한 제고됩니다. 실제적으로 certification을 받은 기업들은 안전 인식이 높아져, 사고율 감소와 함께 생산성도 증대되는 효과를 경험하고 있습니다. 이로 인해 기업들은 더욱 경쟁력 있는 시장에서 우위를 점하고, 지속 가능한 비즈니스를 수행하는 토대를 마련할 수 있습니다.

2. 현재 작업장 안전 및 보건 문제

• 2-1. 산업재해 현황

• 국제노동기구(ILO)에 따르면, 매년 전 세계에서 약 230만 명의 근로자가 업무 관련 사고로 사망하고 있습니다. 이는 실로 경각심을 불러일으키는 수치입니다. 또한, 매년 전 세계적으로 약 3억 4천만 건이 넘는 산업재해가 발생하며, 그 중 약 1억 6천만 명이 업무 관련 질병으로 사망합니다. 이 같은 상황은 산업안전보건 관리시스템(OHSMS)의 필요성을 더욱 절실하게 만들고 있습니다.

• 우리나라에서도 산업재해는 중대한 사회 문제로 대두되고 있습니다. 근로자들의 안전과 건강을 보호하기 위한 제도 및 정책이 지속적으로 개선되고는 있지만, 여전히 많은 개선 과제가 남아 있습니다. 고용노동부의 통계에 따르면, 산업재해의 주 원인은 부주의와 안전 장비 미비 등의 문제로, 이에 대한 체계적인 접근이 필요합니다.

• 2-2. 근로자 건강 문제

• 근로자의 건강 문제는 단순히 신체적인 안전만이 아니라 정신적인 건강도 포함되는 포괄적인 이슈입니다. 근로 환경은 종종 스트레스와 과중한 업무로 인해 직원들에게 정신적인 부담을 가중시킵니다. 이에 따라 업무의 안전과 건강이 더욱 중요하게 부각되고 있습니다.

• 또한, 산업재해는 신체적 부상뿐 아니라, 단기적 및 장기적인 건강 문제가 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 화학물질에 노출되거나 적절한 휴식이 없을 경우, 여러 직업병이 발생할 수 있으며 이는 개인의 건강은 물론 기업의 생산성과 관련된 성과에도 부정적인 영향을 미칩니다.

• 2-3. 안전보건 문제의 중요성

• 작업장 내 안전보건 문제는 모든 기업에 있어 최우선 사항이어야 합니다. 작업장에서의 안전과 건강이 보장되지 않는다면, 이는 직원의 이직률 증가, 생산성 저하, 그리고 궁극적으로는 기업의 수익성에도 악영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 안전보건 관리의 중요성은 단순히 법적 요구사항을 준수하는 것을 넘어, 기업의 지속 가능성을 확보하는 차원에서도 매우 중요한 요소입니다.

• ISO 45001과 같은 국제 표준의 도입은 조직이 안전보건 문제를 체계적으로 관리하도록 도와줍니다. 이러한 시스템을 통해 조직은 안전 리스크를 사전적으로 식별하고 예방할 수 있으며, 근로자 건강과 안전을 보장하는 환경을 조성할 수 있습니다. 이러한 예방 조치는 조직의 평판을 높이는 것뿐만 아니라, 근로자의 만족도 향상과 장기적인 비용 절감 효과를 신속하게 가져올 수 있습니다.

3. ISO 45001의 필요성과 중요성

• 3-1. ISO 45001 개요

• ISO 45001은 국제적으로 인정받는 안전보건경영시스템(OH&S Management System) 표준으로, 조직이 근로자의 안전과 건강을 보호하고, 작업환경을 개선하기 위한 체계적 접근을 제공하는 것을 목적으로 합니다. 이 표준은 2018년 3월 국제표준화기구(ISO)에 의해 공식 제정되어, 기존의 OHSAS 18001 표준을 대체하게 되었습니다. ISO 45001은 위험의 사전 예측 및 예방, 법적 요구사항 준수, 그리고 직장 내 적극적인 근로자 참여를 강조하는 내용을 포함합니다. 따라서 조직은 ISO 45001을 통해 보다 안전하고 건강한 작업 환경을 조성할 수 있습니다.

• 3-2. 규제 준수 및 근로자 참여

• ISO 45001은 근로자의 권리를 보호하고 법적 요구사항을 준수하기 위해 다양한 규정과 가이드라인을 제시합니다. 이는 모든 조직이 법적 기준을 충족함으로써 업무상의 사고와 질병의 위험을 줄이는 데 기여합니다. 특히 ISO 45001은 근로자 참여의 중요성을 강조합니다. 근로자와의 소통 및 협력은 안전보건 경영의 효과성을 높이며, 현장에서 발생할 수 있는 위험을 사전에 인식하고 대응하는 데 필수적입니다. 조직이 ISO 45001을 도입함으로써 근로자는 자신의 안전과 건강에 대해 더 큰 책임을 느끼며 적극적인 참여가 이루어질 수 있습니다.

• 3-3. 조직 문화 개선

• ISO 45001은 단순한 안전 규정을 넘어서, 조직 문화의 개선을 위한 방향성을 제시합니다. 안전보건 경영은 경영진부터 일반 직원에 이르기까지 모든 구성원이 참여하는 문화로 발전해야만 효과를 발휘할 수 있습니다. ISO 45001의 도입은 조직 내 모든 계층의 리더십과 참여의지를 요구하며, 이를 통해 조직 전체의 안전보건 관리 수준이 향상됩니다. 안전을 중시하는 조직 문화는 근로자의 사기와 경영 효율성을 높일 뿐만 아니라, 장기적으로는 기업의 지속 가능한 성장과 이윤 창출에도 기여합니다. 이러한 조직 문화의 변화는 직원의 안전과 건강을 우선시하는 체계를 확립하므로, ISO 45001의 필요성이 더욱 강조됩니다.

4. ISO 45001 도입을 통한 해결 사례

• 4-1. 위험성 평가와 시스템 통합

• ISO 45001은 위험성 평가 및 시스템 통합의 중요성을 강조하는 국제 표준입니다. 이 표준을 도입한 기업들은 직무별 위험 요소를 사전에 식별하고 평가하여, 이를 관리하는 체계를 구축하게 됩니다. OSHA는 실질적인 위험 요소를 분석하고, 이에 대한 예방 조치를 마련하는 데 중점을 둡니다. 이러한 체계적인 접근은 직원의 안전을 보장하고 사고 발생 가능성을 최소화하는 데 필수적입니다.

• 위험성 평가는 특정 작업이나 공정에서의 위험을 구체적으로 분석하는 과정을 포함합니다. 예를 들어, 제조업체가 산업 기계에서 발생할 수 있는 위험을 식별하고, 그에 대한 조치를 수립함으로써 더욱 안전한 작업 환경을 조성할 수 있습니다. 이 과정에서 ISO 45001은 위험 관리 시스템의 통합을 통해 각종 리스크를 조직 전반에서 감시하고, 지속적인 개선을 도모하는 혁신적인 모델을 제공합니다.

• 4-2. 사례 연구 및 성공 사례

• 많은 기업들이 ISO 45001 인증을 통해 산업 재해를 줄이고 있습니다. 예를 들어, A기업은 ISO 45001을 도입한 후 12개월 이상 안전 사고가 발생하지 않았습니다. 이들은 업무 환경 평가 및 개선을 통해 직원의 건강을 우선시하는 문화가 정착되었으며, 근로자들의 심리적 안정과 효율성이 동시에 향상되었습니다.

• B기업은 ISO 45001 인증을 통해 법적 규제 준수를 강화하고, 지속적인 교육을 통해 근로자들의 안전 인식을 높였습니다. 결과적으로, 이 기업은 안전사고 건수를 40% 이상 줄이는 성과를 거두며, 이와 함께 기업 이미지도 긍정적으로 변화시키는 효과를 얻었습니다.

• 4-3. 조직의 회복탄력성 향상

• ISO 45001의 도입은 조직의 회복탄력성을 높이는 중요한 요소로 작용합니다. 회복탄력성은 비상 상황에서 조직이 손실을 최소화하고, 빠르게 정상 상태로 회복될 수 있는 능력을 의미합니다. 이를 위해 ISO 45001은 긴급 대응 절차 및 비상사태 대비 시스템을 포함한 안전보건 경영 체계를 마련하도록 요구합니다.

• C기업에서는 ISO 45001을 통해 주기적인 안전 점검 및 훈련 프로그램을 시행하여 불확실한 상황에서도 신속하게 대처할 수 있는 체계를 구축했습니다. 이러한 준비가 있던 덕분에, 자연재해나 기타 위급 상황에서도 피해를 최소화하며 신속하게 기능을 회복할 수 있었습니다. 이처럼 ISO 45001은 시간과 자원 투자를 통해 조직 전체의 안전과 회복력을 동시에 향상시킬 수 있는 기반이 됩니다.

5. ISO 45001의 긍정적 효과

• 5-1. 안전사고 감소

• ISO 45001 안전보건경영시스템은 주로 위험성 평가와 사전 예방 조치를 통해 작업장에서 발생할 수 있는 사고를 사전에 차단합니다. 이 시스템은 조직이 직면하는 안전보건 리스크를 적극적으로 관리하는 체계를 제공하며, 특히 위험요인을 사전에 식별하고 이를 관리하는 프로세스를 강구합니다. 이러한 기반 위에서 안전사고의 발생 빈도는 감소하게 되며, 실제 사례들에서도 ISO 45001 인증을 받은 기업들은 안전사고의 현저한 감소를 경험하였습니다. 예를 들어, 한 제조업체는 ISO 45001을 도입한 후 30% 이상의 사고율 감소를 보고하였습니다.

• 5-2. 근로자 만족도 향상

• 안전한 근무 환경은 근로자 만족도와 직결되는 요소입니다. ISO 45001은 근로자와 근로자 대표의 참여를 적극적으로 유도하며, 이로 인해 근로자들은 자신의 의견이 반영된 안전 관리 시스템에서 일하는 경험을 가지게 됩니다. 또한 안전보건 관리 체계를 통해 근로자들은 자신이 용이하게 의견을 표현할 수 있는 환경적으로와 안전관리의 일환으로 교육을 받게 됩니다. 이러한 참여와 교육의 과정은 근로자들의 직무만족도를 높이고, 자기 효능감을 증진시키는 데 기여합니다.

• 5-3. 기업 이미지 제고

• ISO 45001 인증을 획득한 기업은 국제적으로 인정받는 표준을 따르는 조직으로 포지셔닝됩니다. 이는 기업의 사회적 책임을 다하는 모습으로 비춰지며, 고객과 투자자들에게 긍정적인 이미지를 제공합니다. 특히, 안전과 보건 관리에 대한 투명성이 높아지면 고객의 신뢰를 증대시키며, 시장에서의 경쟁력 또한 강화됩니다. ISO 45001은 단순한 법적 요건 준수를 넘어 경영적으로도 기업의 이미지와 브랜드 가치를 높이는 중요한 역할을 합니다.

결론

• ISO 45001은 작업장 안전 및 보건 문제를 해결하는 핵심적인 도구로 자리 잡았습니다. 이 표준의 도입을 통해 기업은 근로자의 안전과 건강을 강화하고, 위험 관리에 대한 체계적인 접근을 통해 더 나은 안전 문화를 조성할 수 있습니다. 근로자의 참여가 중요시되는 이 표준은 조직이 직면하는 여러 안전 문제를 해결하는 데 실질적으로 기여합니다.

• 앞으로 ISO 45001의 중요성은 더욱 커질 것으로 예상됩니다. 모든 조직이 이 국제 표준을 기반으로 지속적인 개선과 변화를 추구해야 할 필요성이 있습니다. 이를 통해 우수한 안전 관리 체계가 구축될 것이며, 놀고 있는 존재인 근로자들에게 더 나은 근무 환경을 제공함으로써 생산성과 기업 경쟁력도 높일 수 있을 것입니다. 궁극적으로 ISO 45001은 모든 조직이 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하기 위한 필수적인 표준임을 인식해야 합니다.

용어집

• ISO 45001 [표준]: 직원들의 안전과 건강을 보장하기 위한 국제 안전보건경영시스템 표준으로, OHSAS 18001을 대체하여 2018년 제정되었다.

• OHSAS 18001 [표준]: ISO 45001의 이전 버전인 산업 안전 및 보건 경영 시스템에 대한 표준으로, ISO 45001로 대체되었다.

• 산업재해 [사건]: 업무와 관련된 사고나 질병으로, 매년 수많은 근로자가 경험하고 있는 심각한 문제이다.

• 사전 예방 [전략]: 잠재적인 위험이나 사고를 사전에 식별하고 그에 대한 조치를 취함으로써 안전사고를 감소시키는 접근법이다.

• 근로자 참여 [프로세스]: 근로자들이 안전 및 건강 관리에 적극적으로 참여하는 것으로, 이를 통해 조직의 안전 문화가 향상된다.

• 안전보건 경영 시스템 (OH&S Management System) [시스템]: 조직이 안전과 건강을 관리하는 체계로, ISO 45001의 근본적인 요소이다.

• 회복탄력성 [특성]: 조직이 비상 상황에서 손실을 최소화하고 신속하게 정상 상태로 복귀할 수 있는 능력이다.

• 위험성 평가 [프로세스]: 특정 작업이나 공정에서 발생할 수 있는 위험을 식별하고 평가하는 과정으로 안전 관리의 중요한 부분이다.

• 지속 가능성 [개념]: 조직이 경제적, 사회적, 환경적 요구를 지속적으로 충족시키는 능력을 의미하며, 안전 관리와 밀접한 관련이 있다.

• 법적 요구사항 [규제]: 조직이 준수해야 하는 법률 및 규제 기준으로, ISO 45001은 이러한 요구사항의 준수를 강조한다.

출처 문서

• ::: ISO-KOREA 경영연구소 :::https://www.iso-korea.com/subpage/system.php?c_kind=s3
• 한국산업기술협회연수원 이러닝 연수https://el.kitanet.or.kr/mobile/course_view.jsp?id=34611
• ISO 45001 Occupational Health and Safety Management System - KR | PECBhttps://pecb.com/kr/education-and-certification-for-individuals/iso-45001
• 위험성평가와 안전보건경영시스템(ISO 45001) 인증https://www.fntoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=329031