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넥슨 채용 혁신: 넥토리얼 프로그램 분석

일반 리포트 2024년 12월 03일
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  • 넥슨이 혁신적인 채용 방식을 선보였습니다. 2024년 신규 채용형 인턴십 프로그램인 '넥토리얼'은 인턴십의 개념을 완전히 새롭게 정의하며, 기졸업자와 졸업 예정자를 대상으로 풍부한 혜택을 제공합니다. 약 2,000명의 지원자들이 모여 성황리에 진행된 채용 설명회 '채용의 나라'에서, 지원자들은 넥션의 인재 육성 철학과 프로그램의 세부 사항을 직접 확인할 기회를 가졌습니다. 이 리포트를 통해 여러분은 넥션의 독창적인 채용 방식, 인턴십 프로그램의 구조, 그리고 매력적인 복지 혜택에 대한 인사이트를 얻을 수 있을 것입니다. 궁금하다면, 지금부터 넥토리얼의 모든 것을 살펴보세요!

넥슨의 채용 혁신: 넥토리얼 프로그램 분석과 전망

  • 2024년 신규 채용 설명회 개최 현황

  • 넥슨은 2024년 채용형 인턴십 ‘넥토리얼’에 대한 채용 설명회를 어떻게 개최했을까요? 넥슨이 2023년 10월 12일과 13일 양일간 넥슨 판교 사옥에서 ‘채용의나라’라는 주제로 진행한 이 설명회는 무려 2,000여명의 지원자가 몰리며 성황리에 마무리되었습니다. 설명회 동안 구직자들은 공통 및 직군별 커리어 세션, 게임 프로그래밍, 게임 기획, 게임 사업, 해외 사업, 게임 아트 직무 상담회에 참여하여 유익한 정보를 손에 넣었답니다. 올해 ‘넥토리얼’ 모집은 2023년 10월 8일에 시작되었으며, 넥슨코리아, 넥슨게임즈, 네오플, 넥슨유니버스 등 4개 법인에서 총 10개 부문으로 세 자릿수 규모의 채용이 이루어지고 있는 상황이에요.

  • 넥토리얼 채용형 인턴십 프로그램 소개

  • ‘넥토리얼’ 인턴십 프로그램의 주요 목표는 무엇인가요? 이 프로그램은 기졸업자 또는 2025년 2월 졸업 예정자를 대상으로 운영되며, 인턴십 기간 동안 풀타임 근무가 가능한 사람들을 채용합니다. 지원자는 2023년 10월 21일 오후 5시까지 ‘넥토리얼’ 채용 웹페이지를 통해 지원해야 하며, 서류 검토와 직무 역량 검사, 면접 과정을 거쳐 최종 합격자가 선발됩니다. 최종 합격자는 2024년 1월 13일부터 6개월간 인턴으로 근무하게 되며, 이 기간 동안 정규직 직원과 동일한 수준의 급여 및 복지를 받게 됩니다. 능력과 자질이 확인된 인재는 별도의 인원 제한 없이 정직원으로 전환되는 기회가 제공됩니다. 넥슨은 2023년 3분기 연결 기준으로 매출 1조 2293억 원, 영업 이익 4672억 원을 기록하는 등 역대 최고 실적을 달성하였으며, 전 직원에게 양도제한조건부 주식(RSU)을 지급하기로 결정했답니다. 또한 업계에서 손꼽히는 수준의 복지 혜택과 유연 근무제도를 통해 직원 복지를 중요하게 여기는 넥슨의 철학을 엿볼 수 있습니다.

넥슨 채용 혁신: 넥토리얼 프로그램 분석

  • 채용 설명회 '채용의 나라'는 무엇인가요?

  • 넥슨은 2024년에 진행하는 채용형 인턴십 '넥토리얼'을 위해 '채용의 나라'라는 채용 설명회를 지난 12일부터 13일까지 판교 사옥에서 개최했어요. 행사에는 2000여 명의 많은 참가자들이 몰렸고, 이는 채용형 인턴십에 대한 풍부한 정보를 제공하기 위한 자리였답니다. 올해로 2회를 맞이하는 '채용의 나라'는 인턴십 지원자들에게 넥토리얼 모집 정보를 자세히 전달하는 중요한 역할을 하고 있어요.

  • 어떤 직무 상담이 이루어졌나요?

  • 이번 설명회는 공통 및 각 직군별 커리어 세션과 함께 게임 프로그래밍, 게임 기획, 게임 사업, 해외 사업, 게임 아트 등 다양한 직무의 담당자들과 상담할 수 있는 시간을 마련했어요. 참가자들은 각 직무에 대한 정보와 지원 방법에 대해 직접 상담을 받을 수 있었답니다. 넥토리얼은 넥슨코리아, 넥슨게임즈, 네오플, 넥슨유니버스의 4개 법인에서 채용을 진행하며, 각 부문에서 수백 명 규모의 인원을 선발할 예정이에요. 이번 인턴십은 기졸업자 및 2025년 2월 졸업 예정자, 인턴십 기간 동안 풀타임 근무가 가능한 지원자를 대상으로 하며, 최종 합격자는 1월 중에 입사해 6개월 동안 근무하게 되고, 정규직 직원과 동일한 수준의 급여 및 복지를 제공받게 된답니다.

넥토리얼 인턴십 프로그램: 넥슨의 혁신적 채용 방식

  • 넥토리얼 인턴십의 구조와 기간은 어떻게 될까요?

  • 넥토리얼 인턴십 프로그램은 넥슨의 독창적인 채용 방식과 인재 육성 철학을 반영한 채용형 인턴십으로, 2024년 모집이 이미 진행되고 있답니다. 이 프로그램은 총 6개월 동안 운영되며, 합격한 신입 인재들은 안정적인 환경 속에서 넥슨의 문화를 이해하고 실무 경험을 쌓을 수 있도록 지원받게 돼요. 인턴십 기간 동안 다양한 교육과 실무 경험이 제공되며, 이러한 요소들은 개개인의 역량을 검증하고 성장할 수 있는 귀중한 기회를 제공하죠.

  • 정직원 전환율과 지원자의 성장 기회는 어떤가요?

  • ‘넥토리얼’ 인턴십 프로그램은 과거 3년 동안 평균 90% 이상의 높은 정직원 전환율을 기록하고 있다고 해요. 이는 넥슨이 인턴십을 통해 합격한 인재들이 정직원으로 전환되는 과정에서 경쟁보다 협력과 각자의 성장을 중시하기 때문이에요. 참가자들은 정직원과 동일한 급여와 복지 혜택을 누리며, 6개월 동안 현업에 직접 참여하게 된답니다. 이를 통해 신입 인재들은 넥슨과 함께 성장하고 발전할 수 있는 기회를 제공받으며, 멘토링과 네트워킹 등 다양한 맞춤형 성장 프로그램을 통해 지원받게 되는 것이죠.

넥슨의 매력적인 복지와 급여 구조: 왜 신입사원들이 몰리는 걸까요?

  • 신입 초봉 및 복지 혜택

  • 2024년 넥슨의 신입사원 초봉이 5천만원으로 책정되었다는 사실, 알고 계셨나요? 이는 업계 평균보다 높은 수준으로, 많은 예비 직장인들이 주목하고 있습니다. 넥슨의 채용형 인턴십 프로그램 ‘넥토리얼’에서는 채용된 인력이 정규직 초임과 같은 급여를 받는데요, 이로 인해 2000여명이 대규모 채용에 몰리는 현상을 보여주고 있어요. 평균 연봉 1억 1000만원을 받는 넥슨 직원들은 업계에서도 최고의 대우를 받고 있습니다. 뿐만 아니라, 재충전 휴가와 휴가비 지원, 그리고 매년 250만원의 복지 포인트까지 제공되어 직원들의 만족도를 높이고 있답니다. 더불어, 출퇴근 시간을 자기 선택에 따라 조절할 수 있는 ‘선택적 근로시간제’도 운영되고 있어요.

  • 유연 근무제도 도입

  • 직원들이 보다 자율적으로 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 이점, 흥미로우신가요? 넥슨은 ‘선택적 근로시간제’를 도입하여, 직원들이 오전 10시 또는 11시에 출근할 수 있도록 하고 있습니다. 이 제도를 통해 직원들은 자기 생활 패턴에 맞춰 근무 시간을 조정하며 워라밸을 증진시킬 수 있어요. 이러한 유연한 근무 환경은 직원들의 전반적인 만족도를 높이는데 큰 기여를 하고 있답니다.

넥슨 채용 프로그램의 혁신과 미래 전망

  • 독창적인 인재 육성 철학

  • 넥슨은 인재 육성에 있어 어떤 철학을 가지고 있을까요? 넥슨은 2024년 하반기 채용연계형 인턴 공개 모집을 통해 독창적인 접근 방식을 선보이고 있습니다. 이 프로그램은 참가자들이 게임 서비스 전문가로 성장할 수 있는 기회를 제공하며, 정규직과 같은 수준의 급여와 복지 혜택을 보장합니다. 또한, 연 250만 원의 복지 포인트, 선택적 근로시간제, 재충전 휴가 등을 통해 직원들의 복지 만족도를 높이고 있습니다.

  • 업계 내 경쟁력과 향후 전망

  • 넥슨은 어떻게 업계 내 경쟁력을 유지하고 있을까요? 넥슨네트웍스는 국내 최대 규모의 게임 서비스 전문 기업으로서, 2024년 하반기 채용연계형 인턴 프로그램을 통해 다양한 인재를 모집하고 있습니다. 나이, 전공, 경력에 관계없이 누구나 지원할 수 있어 많은 기회를 제공합니다. 인턴 과정 후 정직원 전환 기회를 통해 높은 정직원 전환율을 기록하고 있으며, 이는 넥슨의 채용 방식이 업계 내 경쟁력을 높이는 중요한 요소로 작용하고 있습니다. 이러한 구조는 전반적으로 게임 산업의 지속 가능한 성장에 기여할 것으로 기대됩니다.

마무리

  • 넥슨의 '넥토리얼' 인턴십 프로그램은 2024년 채용 시장에서의 큰 흐름을 반영하며, 높은 정직원 전환율과 광범위한 복지 혜택으로 인해 인재들에게 매력적인 기회로 떠오르고 있다. 구체적으로 이 프로그램은 정규직 채용과 동일한 조건을 제공하여, 잠재력 있는 인재가 넥슨의 성장과 발전에 기여할 수 있는 환경을 마련한다. 이러한 인재 육성 철학은 넥슨이 게임 산업 내 지속 가능한 성장을 이루는 데 중요한 요소로 작용하고 있다. 그러나 급변하는 게임 시장에서 넥슨은 계속해서 채용 방식과 인재 관리 전략을 혁신할 필요가 있다. 앞으로 넥슨은 다양한 지표를 통해 채용 과정에서의 피드백을 적극 수용하며, 내부적으로도 지속적인 인재 육성과 경영 혁신을 추진해야 할 필요가 있다. 이는 궁극적으로 넥슨의 장기적인 발전과 게임 산업 내 입지를 공고히 하는 데 기여할 것으로 기대된다.

용어집

  • 넥슨 [기업]: 넥슨은 국내 최대의 게임 개발 및 퍼블리싱 회사로, 독자적인 인재 육성 프로그램인 '넥토리얼'을 통해 높은 정직원 전환율을 기록하고 있으며, 다양한 복지 혜택을 제공한다. 이 회사는 게임 서비스와 품질 관리 분야에서 우수한 성과를 내고 있으며, 인재의 잠재력을 극대화하는 방향으로 운영되고 있다.

출처 문서