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넥슨, 신입 초봉 5천 만원 파격 제안

일반 리포트 2024년 12월 04일
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목차

  1. 요약
  2. 넥슨의 채용설명회 ‘채용의 나라’
  3. 넥토리얼 채용 프로그램의 특징
  4. 넥슨의 인재 육성 철학
  5. 경기 침체 속 넥슨의 대규모 채용
  6. 결론

1. 요약

  • 넥슨의 2024년 채용형 인턴십 '넥토리얼'은 경기 침체 속에서도 대규모로 진행된 채용 프로그램으로, 게임 업계의 주목을 받았습니다. 이 프로그램은 2000여 명의 지원자를 유치하였으며, 신입 초봉 5000만 원과 높은 복지 혜택을 제공하는 전략적 접근법이 돋보였습니다. 넥슨은 '넥토리얼'을 통해 다양한 배경의 인재를 대상으로 6개월간의 실무 경험을 제공, 정직원으로 전환될 수 있는 기회를 마련하고 있습니다. 특히, 정직원 전환율이 평균 90%에 달하는 점은 이 프로그램의 성공적인 결과로 평가받고 있습니다. 또한, 유연한 근무 환경을 통해 지원자들의 큰 관심을 끌고 있으며, 게임 및 게임 산업에 관심 있는 인재들에게 매력적인 채용 기회를 제공하고 있습니다.

2. 넥슨의 채용설명회 ‘채용의 나라’

  • 2-1. 2024년 채용형 인턴십 ‘넥토리얼’ 소개

  • 2024년 채용형 인턴십 ‘넥토리얼’은 넥슨이 시행하는 채용 프로그램으로, 차세대 인재를 발굴하고 육성하기 위해 설계되었습니다. 이 프로그램은 주로 게임 및 게임 산업에 관심이 있는 기졸업자 및 2025년 2월 졸업 예정자를 대상으로 하며, 10개의 부문에서 세 자릿수 규모로 채용이 진행됩니다. 지원자는 인턴십 기간 동안 정규직 직원과 동일한 수준의 급여 및 복지 혜택을 제공받으며, 능력과 자질이 검증된 경우 정직원으로 전환될 수 있는 기회를 부여받습니다.

  • 2-2. 채용설명회에 참가한 인원 수

  • 2024년 ‘넥토리얼’ 채용설명회인 ‘채용의 나라’에는 총 2000여 명의 지원자가 참가하였습니다. 이 행사는 2023년 10월 12일과 13일 양일간 넥슨 판교 사옥에서 개최되었으며, 많은 지원자들이 넥슨의 채용 과정에 대한 정보와 직무 상담을 받기 위해 참석했습니다.

  • 2-3. 채용설명회 프로그램 구성

  • ‘채용의 나라’ 채용설명회는 공통 및 직군별 커리어 세션, 게임 프로그래밍, 게임 기획, 게임 사업, 해외 사업, 게임 아트 등 다양한 직종의 현직 담당자와의 상담회, 채용 상담회 등으로 구성되어 있습니다. 참가자들은 이러한 프로그램을 통해 넥썬의 채용 방식과 각 직무에 대한 구체적인 정보를 얻을 수 있는 유익한 기회를 가졌습니다.

3. 넥토리얼 채용 프로그램의 특징

  • 3-1. 신입 초봉 및 복지 혜택

  • 넥슨의 2024년 채용형 인턴십 ‘넥토리얼’은 신입 초봉이 5000만원으로 설정되어 있으며, 업계 최고 수준의 연봉과 복지 혜택을 제공합니다. 이 프로그램에 참여하는 인턴은 정직원과 동일한 급여를 받으며, 매년 250만원 복지 포인트가 지원됩니다. 또한 재충전 휴가 및 휴가비 지원 등이 포함되어 있어, 많은 지원자들에게 '꿈의 직장'으로 여겨지고 있습니다.

  • 3-2. 출퇴근 시간 자유와 유연한 근무 환경

  • 넥슨은 ‘선택적 근로시간제’를 운영하여 직원들이 출퇴근 시간을 자유롭게 선택할 수 있도록 하고 있습니다. 이에 따라 직원들은 오전 10시 또는 11시에 출근할 수 있으며, 이런 유연한 근무 환경은 인턴십 프로그램의 차별화된 특징으로 자리잡고 있습니다.

  • 3-3. 정직원 전환율과 인턴십 기간

  • 넥토리얼의 인턴십은 6개월 동안 진행되며, 이 기간 동안 인턴들은 현업에서 실무 경험을 쌓고 넥슨의 기업 문화를 체험하게 됩니다. 최근 3년 간의 통계에 따르면, 넥토리얼의 정직원 전환율은 평균 90%에 달하며, 이는 넥슨의 인재 육성 철학이 잘 반영된 결과로 평가되고 있습니다.

4. 넥슨의 인재 육성 철학

  • 4-1. 다양성과 성장 가능성을 중시하는 채용 방식

  • 넥슨의 채용형 인턴십 '넥토리얼'은 인재 선발에 있어서 전통적인 채용 방식을 넘어, 다양한 배경과 잠재력을 지닌 인재들이 모여 시너지를 발휘할 수 있는 근무 환경을 조성하는 데 중점을 두고 있습니다. 이는 참신한 아이디어와 각 분야 전문성이 결합되어 보다 창의적이고 몰입감 높은 게임을 만들어내는 넥슨의 기업문화와 연결되어 있습니다.

  • 4-2. 정직원과 동일한 급여 및 복지 제공

  • 넥슨의 '넥토리얼' 프로그램에 참여한 인턴들은 정직원과 동일한 급여와 복지 혜택을 받습니다. 특히 신입 초봉은 5000만원에 달하며, 인턴십 기간 동안 높은 처우를 보장하는 넥슨의 인재 중심 경영 철학을 체현하고 있습니다. 이를 통해 신입 인재들은 6개월간 실무 경험과 기업 문화를 체험하며 성장할 수 있는 기회를 제공받습니다.

  • 4-3. 넥토리얼의 장기적 목표

  • 넥슨의 '넥토리얼'은 지원자들에게 안정적인 환경에서 자신의 잠재력과 성장 가능성을 발굴할 수 있도록 지원하는 동시에, 높은 정직원 전환율을 자랑합니다. 이 프로그램은 지난 3년 간 평균 90% 이상의 정직원 전환율을 기록하고 있으며, 이를 통해 넥슨은 우수한 인재를 확보 하여 장기적으로 기업과 함께 성장할 수 있는 기반을 마련하고 있습니다.

5. 경기 침체 속 넥슨의 대규모 채용

  • 5-1. 경기 침체의 영향 및 산업 내 상황

  • 현재 경기 침체가 지속되는 가운데, 많은 게임업체들이 신입 채용을 보류하고 있습니다. 이러한 상황 속에서도 넥슨은 오히려 대규모 채용을 진행하며 주목받고 있습니다.

  • 5-2. 넥슨의 대규모 채용 전략

  • 넥슨은 2024년 채용형 인턴십 프로그램 ‘넥토리얼’을 통해 총 2000여명의 지원자를 모집하였습니다. 이번 채용은 넥슨코리아, 넥슨게임즈, 네오플, 넥슨유니버스 등 4개 법인에서 총 10개 부문에 걸쳐 세 자릿수 규모로 진행되었으며, 채용 설명회는 경기 침체 속에서도 넥슨의 차별화된 접근법으로 많은 이목을 끌었습니다. 특이하게도 인턴십 참가자들은 정규직 초임과 동일한 급여를 받고, 복지 혜택 역시 정규직과 차이가 없습니다.

  • 5-3. 지원자들의 반응과 채용 관심도

  • 넥슨의 채용 설명회에는 취업 준비생들이 대거 몰렸습니다. 지원자들은 넥슨의 신입 초봉이 5000만원에 달하며, 출퇴근 시간을 자유롭게 정할 수 있다는 점 때문에 큰 관심을 보였습니다. 한 취업 준비생은 ‘넥슨의 파격적인 처우와 성장 가능성을 고려할 때, 이번 기회를 놓치고 싶지 않다’고 언급했습니다.

결론

  • 넥슨의 '넥토리얼' 인턴십 프로그램은 높은 신입 초봉과 유연한 근무 환경을 바탕으로 경기 침체에도 불구하고 많은 지원자의 이목을 끌었습니다. 이 프로그램의 정직원 전환율은 평균 90%로, 넥슨의 인재 육성 철학이 잘 반영된 성공적인 사례로 자리잡고 있습니다. 그러나 경기 침체 속 지속 가능한 성장과 환경 변화에 대한 대처를 위해서는 보다 다각적인 전략이 필요합니다. 미래에는 넥슨의 채용 방식이 더 많은 게임사들에게 긍정적인 사례로 작용하여 전체 게임 산업의 발전에 기여할 것이 기대됩니다. 넥토리얼의 경험이 제공하는 실무 능력과 기업 문화 이해는 지원자들이 넥슨의 핵심 인재로 성장할 수 있는 발판이 될 것입니다.

용어집

  • 넥슨 [회사]: 넥슨은 국내 최대 게임사로, 다양한 게임 개발 및 서비스를 제공하는 기업이다. 이번 채용형 인턴십 ‘넥토리얼’을 통해 회사의 인재 육성과 문화에 대한 철학을 반영하고 있으며, 업계 최고 수준의 복지와 급여를 제공함으로써 우수 인재 확보를 위한 전략을 추진하고 있다.

출처 문서