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LG유플러스, 실리콘밸리에서 AI 인재 모집

일반 리포트 2024년 11월 07일
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목차

  1. 요약
  2. LG유플러스의 AI 인재 채용 전략
  3. US 페어 행사 세부 정보
  4. 참석 예정 경영진 및 전문가
  5. AI 분야 인재 확보의 중요성
  6. LG유플러스, 미국 실리콘밸리에서 AI 인재 채용 행사 \\u0027US 페어\\u0027 개최
  7. 결론

1. 요약

  • LG유플러스는 2024년 9월 7일과 8일, 미국 실리콘밸리에서 글로벌 AI 인재를 대상으로 \\'US 페어\\'를 개최할 예정이다. 이번 행사는 UC버클리, 조지아테크, 예일, 듀크 등 주요 대학의 석·박사 졸업생(예정)들을 초청하여, LG유플러스의 AI 기술력과 조직 문화를 소개할 네트워킹 기회를 제공한다. 경영진과 AI 기술 개발 주요 인력이 참석하여, 인재와의 직접적인 대화와 회사 비전 공유를 통해 AI 특화 인재를 조기에 확보하려는 전략을 강화한다. 지난해 LA에서의 성공적인 개최 경험을 바탕으로, LG유플러스는 이번 행사에서도 경쟁력 있는 인재를 선발할 계획이다.

2. LG유플러스의 AI 인재 채용 전략

  • 2-1. AI 인재 채용을 위한 행사 개요

  • LG유플러스는 AI 분야의 글로벌 인재를 채용하기 위해 2024년 9월 7일과 8일 미국 실리콘밸리에서 \'US 페어\'를 개최합니다. 이 행사는 UC버클리, 조지아테크, 예일, 듀크 등 미국의 주요 대학 석·박사 졸업(예정)자를 대상으로 하며, 참석자들은 LG유플러스의 AI 기술 및 기업 문화에 대한 이해를 높일 수 있는 기회를 갖게 됩니다. LG유플러스는 AI에 특화된 인재를 대상으로 하며, 행사에는 경영진과 AI 기술 개발을 주도하는 주요 인사들이 참석하여 회사의 비전을 공유할 예정입니다.

  • 2-2. 지난해 LA에서의 US 페어 성과

  • LG유플러스는 지난해 LA에서 개최된 \'US 페어\'를 통해 우수한 인재를 채용하는 성과를 거두었습니다. 이 행사에서 한 인재는 LG유플러스에 입사하여 현재 연구위원으로 활동하고 있으며, 이는 LG유플러스의 글로벌 인재 확보 및 기술 경쟁력 강화에 기여하고 있습니다. LG유플러스는 과거의 성공적인 채용 경험을 바탕으로 올해 행사에서 더욱 경쟁력 있는 인재를 선발할 계획입니다.

  • 2-3. 올해 실리콘밸리에서의 개최 목적

  • 올해 실리콘밸리에서 개최되는 \'US 페어\'는 LG유플러스의 기술력과 글로벌 인재 확보 의지를 강화하기 위한 전략의 일환으로 이루어집니다. 참석자들은 AI 전문가로 구성되며, 대형언어모델(LLM), 자연어처리(NLP), 비전 및 화자인식 등 AI 분야에서의 전문성을 바탕으로 선발되었습니다. 이를 통해 LG유플러스는 AI 특화 인재를 조기에 선점하고, 조직의 기술 경쟁력을 한층 높이려는 목표를 가지고 있습니다.

3. US 페어 행사 세부 정보

  • 3-1. 행사 일정 및 장소

  • LG유플러스는 2024년 9월 7일과 8일에 미국 실리콘밸리에서 'LG유플러스 US 페어(LG Uplus US Fair)'를 개최합니다. 이번 행사는 지난해 LA에서 열린 행사에 이어 두 번째로 진행되는 것입니다.

  • 3-2. 참석 대학 및 전공

  • US 페어에는 UC버클리, 조지아테크, 예일, 듀크 등 미국 주요 대학의 석·박사 졸업(예정)자가 참석합니다. 참석자는 전자, 전기, 통신, 컴퓨터, 산업공학, 통계, 심리학, MBA 등 다양한 전공의 학생들로 구성되어 있습니다. 특히, AI 분야에 특화된 대형언어모델(LLM), 자연어처리(NLP), 비전, 화자인식 등 AI 관련 전공의 인재들이 주를 이룰 예정입니다.

  • 3-3. 참석자 네트워킹 기회

  • LG유플러스는 행사 중 참석자들과의 네트워킹 기회를 제공할 계획입니다. 참석자는 LG유플러스의 AI 기술 및 프로젝트를 소개받고, 현직자와의 인터뷰를 통해 회사의 기술 역량과 조직 문화를 이해할 수 있는 기회를 가지게 됩니다. 또한, 참석자들은 LG유플러스 경영진과의 대화를 통해 회사의 비전과 인재 확보 전략에 대한 정보를 얻을 수 있습니다.

4. 참석 예정 경영진 및 전문가

  • 4-1. 이상엽 CTO 및 양효석 CHO 소개

  • LG유플러스의 이상엽 최고기술책임자(CTO)와 양효석 최고인사책임자(CHO)는 이번 'LG유플러스 US 페어'에 참석하여 회사의 비전과 인재 확보 전략을 공유할 예정입니다. 이상엽 CTO는 AI 기술 개발을 주도하며 기술력과 조직 문화를 설명하는 자리에 있어, AI 관련 인재들에게 회사의 방향성을 명확히 전달할 역할을 맡고 있습니다. 양효석 CHO 역시 인사 분야의 리더로서 적극적인 참여를 통해 인재 채용에 대한 LG유플러스의 의지를 강조할 전망입니다.

  • 4-2. AI 기술 개발 주도하는 인력

  • 이번 행사에는 LG유플러스에서 AI 기술 개발을 주도하는 다양한 인력이 참석할 예정입니다. 대형언어모델(LLM), 자연어처리(NLP), 비전, 화자인식 등 AI 분야의 전문가들이 주요 참석자로 참여하며, 이들은 행사를 통해 자신의 전문성을 공유하고 인재들과의 네트워킹 기회를 가질 것입니다. 특히, 작년 행사에 참석하여 LG유플러스에 입사한 박대훈 연구위원이 직접 나와 자신의 경험을 공유할 것으로 기대됩니다.

  • 4-3. 작년에 채용된 인재의 경험 공유

  • 작년 'US 페어'를 통해 LG유플러스에 합류한 박대훈 연구위원은 이번 행사에서도 참석하여 자신의 입사 경험을 공유할 예정입니다. 그는 채용 과정에서의 경험과 회사에서의 근무 환경에 대해 이야기함으로써, 참석자들이 LG유플러스에서 제공하는 업무 환경과 기회를 더 잘 이해할 수 있도록 도와줄 것입니다. 그의 경험담은 AI 분야에서의 커리어를 고민하는 인재들에게 중요한 인사이트를 제공할 것입니다.

5. AI 분야 인재 확보의 중요성

  • 5-1. AI 인재의 필요성

  • LG유플러스는 AI 분야 글로벌 인재를 채용하기 위해 미국 실리콘밸리에서 ‘LG유플러스 US 페어’를 개최합니다. 이 행사는 UC버클리, 조지아테크, 예일, 듀크 등 주요 대학의 석·박사 졸업(예정)자들을 대상으로 하여 AI 특화 인재를 조기에 확보하는 데 중점을 두고 있습니다. 최근 AI 기술의 발전으로 인해 AI 관련 인재의 필요성이 점점 더 강조되고 있으며, LG유플러스는 이러한 인재들을 확보하기 위한 지속적인 노력을 기울이고 있습니다.

  • 5-2. LG유플러스의 AI 기술 경쟁력

  • LG유플러스는 AI 기술을 총괄하는 이상엽 최고기술책임자(CTO)와 양효석 최고인사책임자(CHO)를 포함한 여러 전문가들이 직접 참석하는 자리를 마련하여 회사의 기술력과 비전을 공유합니다. 특히, 올해는 대형언어모델(LLM), 자연어처리(NLP), 비전, 화자인식 등 다양한 AI 분야를 전공한 인재들이 참석하며, 이들은 LG유플러스가 보유한 기술 역량과 조직 문화를 이해할 기회를 가지게 됩니다.

  • 5-3. AI 인재 확보를 통한 기업 성장 전략

  • LG유플러스는 매년 정기적으로 US 페어를 개최하여 우수한 AI 인재를 조기에 확보하는 전략을 갖추고 있습니다. 이원희 LG유플러스 HRBP는 회사의 기술 강점을 알리고 해외 우수 인재를 확보하기 위해 노력한다고 밝히며, 이를 통해 LG유플러스의 기술 경쟁력을 더욱 강화할 수 있기를 기대하고 있습니다. 이러한 인재 확보는 LG유플러스의 AI 기반 디지털 전환(DX) 혁신을 가속화하는 데 중요한 역할을 할 것입니다.

6. LG유플러스, 미국 실리콘밸리에서 AI 인재 채용 행사 \\u0027US 페어\\u0027 개최

  • 6-1. US 페어의 정기적 개최 계획

  • LG유플러스는 미국 실리콘밸리에서 매년 정기적으로 AI 분야의 글로벌 인재를 채용하기 위해 \\u0027LG유플러스 US 페어\\u0027를 개최한다고 밝혔습니다. 이 행사는 2024년 9월 7일과 8일에 진행될 예정이며, 참가자는 UC버클리, 조지아테크, 예일, 듀크 등 주요 대학의 석·박사 졸업(예정)자들입니다.

  • 6-2. AI 관련 스타트업과의 협력

  • 이번 행사에는 AI 관련 스타트업에서 근무중인 경력직 직원들도 포함될 예정입니다. LG유플러스의 이원희 HRBP는 해외 우수 인재를 확보하기 위해 지난해에 이어 2년 연속으로 US페어를 개최하게 되었으며, 이를 통해 글로벌 우수 인재가 LG유플러스에 합류해 기술 경쟁력을 강화하기를 기대하고 있습니다.

  • 6-3. LG유플러스의 글로벌 인재 확보 전략

  • LG유플러스는 AI 기술의 총괄 책임자와 인사 책임자, AI 기술 개발을 주도하는 그룹장이 행사에 참석하여 회사의 비전을 공유하고, 참석자들과의 네트워킹을 통해 LG유플러스의 기술력과 조직 문화를 소개할 계획입니다. 행사는 참석자들에게 LG유플러스의 AI 기술 및 프로젝트에 대한 설명과 현직자와의 인터뷰 기회를 제공하여, 조직 문화를 깊이 이해하도록 설계되었습니다.

결론

  • LG유플러스는 \\'US 페어\\'를 통해 AI 분야에서 뛰어난 글로벌 인재를 선제적으로 확보하고자 실리콘밸리에서 행사를 열 계획이다. 이 행사는 \\LG유플러스\\'의 기술력 및 비전 홍보와 인재 유치의 중요 역할을 하며, 경영진과 AI 전문가들의 참여로 회사의 조직 문화를 심도 깊게 이해할 기회를 제공한다. AI 기반 디지털 전환(DX) 혁신을 목표로 하는 LG유플러스는 매년 행사를 정기적으로 개최해 인재 발굴을 이어가고, 글로벌 기술 경쟁력을 강화할 전략적 노력을 지속할 예정이다. 향후 이 같은 인재 확보 방식은 LG유플러스의 기술력 제고에 기여하며, 혁신적인 기업 성장을 가속할 중요한 기틀이 될 것이다.

용어집

  • LG유플러스 [회사]: LG유플러스는 AI 기술을 기반으로 한 디지털 전환을 추진하는 혁신 기업으로, 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖춘 인재를 확보하기 위해 적극적으로 활동하고 있다. 이번 US 페어를 통해 AI 분야의 우수 인재를 채용하여 기술 경쟁력을 더욱 강화할 계획이다.
  • US 페어 [행사]: LG유플러스가 미국 실리콘밸리에서 개최하는 채용 행사로, AI 분야의 석박사 졸업(예정)자들을 대상으로 하며, 회사의 기술력과 조직 문화를 소개하는 네트워킹 기회를 제공한다.

출처 문서