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외국인 취업과 채용 시장의 진화

일일 보고서 2024년 10월 19일
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목차

  1. 요약
  2. 한국 내 외국인 취업 환경 변화
  3. 채용 시장에서의 외국인 전용 서비스 확산
  4. 결론

1. 요약

  • 이 보고서는 한국 내 외국인 취업 환경의 변화와 그에 따른 채용 시장의 움직임을 분석하고 있습니다. 외국인 노동력의 증가에 발맞춰, 정부는 E-9 비전문 외국인력의 도입 규모를 확대하고 있으며, 다양한 시범 사업을 통해 외국인 취업을 촉진하고 있습니다. 이러한 변화는 채용 플랫폼 업계에도 영향을 미쳐 외국인 전용 채용 서비스가 빠르게 확산되고 있습니다. 원티드랩의 '원티드 글로벌'과 잡코리아의 '클릭(KLiK)'과 같은 서비스가 대표적입니다. 이러한 채용 서비스는 외국인 구직자의 일자리 정보 부족 문제 해결에 기여하면서 시장의 성장을 이끌고 있습니다.

2. 한국 내 외국인 취업 환경 변화

  • 2-1. 정부의 외국인 취업 관련 정책 변화

  • 국내 체류 외국인은 250만 명을 돌파했고, 정부는 외국인 취업 문을 개방하며 우호적인 환경을 조성하고 있습니다. 특히, 고용노동부는 올해 비전문 외국인력(E-9) 도입 규모를 전년 대비 37.5% 증가한 16만 5000명으로 전망하고 있습니다. 음식점업에 있어 외국인력 허용 대상 업종과 지역도 확장될 예정이며, 필리핀 가사관리사 시범사업의 시행도 계획되어 있습니다. 또한, 중소벤처기업부는 제조 중소기업에 외국인 유학생을 연계하는 방안도 준비하고 있는 상황입니다.

  • 2-2. 외국인 취업자 증가 현황

  • 통계청에 따르면 지난해 말 기준 국내 외국인 취업자는 92만 3000명으로, 전년 대비 약 8만 명 증가하여 역대 최대치를 기록했습니다. 올해에는 외국인 취업자가 100만 명을 초과할 것으로 예상되며, 외국인 채용은 성장 가능성이 높은 분야로 주목받고 있습니다. 업계 관계자는 외국인들은 국내 취업 시 ‘일자리 정보 부족’을 애로사항으로 지적하고 있으며, 이로 인해 외국인 전용 서비스의 이용률이 높을 것으로 전망하고 있습니다. 특히, 채용 플랫폼 업계는 외국인 채용에 특화한 서비스를 속속 출시하며 시장 확장을 꾀하고 있습니다.

3. 채용 시장에서의 외국인 전용 서비스 확산

  • 3-1. 채용 플랫폼의 대응과 새로운 서비스

  • 코로나 이후 국내에 체류하는 외국인이 증가함에 따라, 채용 시장에서도 외국인 전용 서비스를 제공하는 현상이 늘어나고 있는 것으로 보입니다. 이에 대해 업계 관계자는 '어떤 형태로든 국내 체류 외국인이 늘면 채용 시장에서 외국인을 대상으로 다양한 서비스가 출시될 가능성이 크다'고 언급하였습니다. 특히, 원티드랩은 외국인 전용 채용 서비스 '원티드 글로벌'을 시범 도입하였으며, 잡코리아는 '클릭(KLiK)'이라는 외국인 인재 채용 서비스를 새롭게 시작하였습니다. 더불어, 크리스 허 잡코리아 미래사업본부 실장은 '향후 외국인 구직자의 안정적인 국내 정착을 돕기 위한 취업비자 관련 컨설팅 서비스와 구인기업과 글로벌 인재의 데이터를 활용한 인공지능(AI) 매칭, 인재 검색 서비스 등 다양한 연계 서비스를 구축할 예정'이라고 언급하였습니다.

  • 3-2. 외국인 구직자를 위한 지원과 매칭 서비스

  • 저출산과 고령화가 심화됨에 따라 외국인 노동력에 대한 수요가 갈수록 높아지고 있습니다. 통계청에 따르면 지난해 말 기준으로 국내 외국인 취업자는 92만 3000명에 이르며, 이는 전년 대비 약 8만 명 증가한 수치로 역대 최대치를 기록하였습니다. 또한, 정부는 외국인 취업 문을 열어주는 등의 노력으로 올해 국내 외국인 취업자가 100만 명을 초과할 것으로 전망하고 있습니다. 특히, 고용노동부는 E-9 비전문 외국인력 도입 규모를 12만 명에서 16만 5000명까지 증가시킬 계획이며, 음식점업에서 외국인력 허용 대상 업종과 지역을 확대하는 방안도 추진 중입니다. 이러한 변화에 따라 외국인 구직자들은 '일자리 정보 부족' 문제를 겪고 있으므로 외국인 전용 서비스의 이용률이 높아질 것으로 기대됩니다.

4. 결론

  • 한국의 노동력 부족 문제를 해결하기 위한 외국인 근로자의 중요성이 증가하고 있습니다. 정부는 E-9 비전문 외국인력의 도입 규모를 확장하며 외국인에게 취업 기회를 넓히고 있습니다. 이는 원티드 글로벌과 같은 채용 플랫폼 서비스가 증가하는 이유 중 하나입니다. 이러한 변화는 외국인 구직자의 국내 적응을 돕는 긍정적인 결과를 낳고 있지만, 지속 가능성을 위해서는 상호 문화 이해와 교육 프로그램 등의 지원이 필요합니다. 특히, 언어와 문화적 차이를 극복하기 위한 노력이 채용 과정에서 요구됩니다. 앞으로도 외국인 근로자의 역할이 한국 경제에 미치는 영향은 더욱 커질 것으로 전망됩니다.

5. 용어집

  • 5-1. E-9 비전문 외국인력 [정부정책]

  • 외국인 노동자를 국내에서 고용할 수 있도록 허가하는 제도. 최근 도입 규모가 대폭 확대되어, 비전문 외국인 근로자의 국내 취업 기회가 증가하고 있다.

  • 5-2. 원티드 글로벌 [채용 플랫폼 서비스]

  • 외국인 구직자와 한국 기업을 연결하기 위한 채용 서비스. 원티드랩에서 개발하여 외국인 전용 서비스로 제공되고 있으며, 사개디마 등 다양한 분야의 인재를 연결하는 데 중점을 두고 있다.

6. 출처 문서